“接下來我們該如何發展？”王洛想了一下，改變了話題。“我是說，這樣規模的團隊，會進入什麼樣的場景？”
“十有八九是戰場。”漢弗拉回答道。“如果整體進入的話，我們在一個陣營，其餘多個聯合起來的團隊為另一個陣營。”
“如果我們繼續擴大團隊呢？”王洛說。“繼續增加人員，五百人，一千人...甚至整個空間隻有我們一個團隊，這時候會進入什麼場景呢？”
“那我就不清楚了。”漢弗拉搖了搖頭。“過去我沒見過，也沒聽說過這種規模的團隊。空間會容許這樣的事情存在嗎？”
“應該沒問題吧。如果不允許，那為什麼不設置團隊人員上限？”王洛問道。
“到那時候，如果空間給出讓我們內部的成員互相對抗，甚至互相殺戮的任務，怎麼辦？”
麵對王洛的問題，漢弗拉給出了這樣的回答。
王洛有些驚訝的看向他。“之前有這種事嗎？”
漢弗拉看著他，點了點頭。“有。”
聽你的用詞，看你的眼神，應該是見過類似的事情，然後才對我說這個的...不知道漢弗拉以前是什麼團隊的人？
“那麼，你有什麼建議？”王洛想了一下，這樣問道。
“我的建議是：我們不要去碰這種禁忌。”漢弗拉說。“低調一點兒，保持目前的局麵，緩步發展，在保證安全的情況下慢慢試探，以免出現上次的意外。”
說到這裏，漢弗拉沉默了片刻。
“您知道現在的情況有多危險嗎？”
漢弗拉板著指頭，一件件的說了起來。
“B&B的那些人，一旦知道了您具體是怎麼瓦解他們團隊的，一旦從目前的恐懼中擺脫出來了，很難說他們不會抱著恨意來報複您！”
“三象那些人，會索要和其餘人一樣多的待遇，卻拒絕執行與其餘人一樣的工作----在嚴格的紀律和命令下，他們能做點簡單的工作。但一旦局勢變複雜了，需要他們承擔起責任的時候，他們馬上就會偷懶、躲避、找借口。”
“還有帕斯塔的那個肯迪尤。因為畏懼，現在他很配合，交給他工作也能完成。但隨著慢慢熟悉了這裏，他會在團隊裏到處親近人、拉攏人。利用官員的職位，他會開始給親近自己的人好處，排斥不會討好他的人....等到機會合適的時候，他不僅會帶著原來的隊員，還會帶著許多財物和大量的人一起離開！”
“在我看來，我們最明智的做法，就是在發生這些之前處理掉他們。趁現在，他們還怕您的時候，處理掉這些不安定因素，這些可能在接下來的場景裏帶來危險的因素，才是最明智的做法。”
“上次，我們觸犯了什麼禁忌嗎？”王洛安靜的聽完了他這番話。“在獵場裏？梅德和弗朗西斯科犯了什麼禁忌嗎？”
聽到這兩個名字，漢弗拉沉默了片刻。“我沒有...”
“在上個場景，我們最大的錯誤，就是過於弱小。”王洛打斷了他。“非但不是發展過快，反而是太慢。”