離開納爾斯後，漢弗拉走到一旁，找到正坐在那裏，治療身上傷勢的卡西米爾。
“漢弗拉先生，您看到我剛剛的發揮了吧。”見漢弗拉過來，卡西米爾表現的很高興，滔滔不絕的說起了他剛剛在阻攔鹿群時的精彩表現。
很好。依靠自己的安排來獲得目前地位的卡西米爾如果不是這種態度，那事情就難辦了。
漢弗拉在對方說到某個轉折的時候打斷了他。“你覺得團隊該怎樣獎勵在戰鬥中表現出色的人員？”
“這個，要看團長怎麼安排了。”卡西米爾顯然認為自己屬於‘在戰鬥中表現出色的人員’，露出了幾分羞澀的表情。“不知道以前是怎麼做的？”
“團隊以前在這方麵比較鬆散。”漢弗拉說。“你也知道，之前人一直比較少，也就沒有太明確的規定。團長會根據具體的發揮，給那些表現出色、立下功勞的人升職、以及給予裝備、通用點上的獎勵。你覺得是隨意一點兒好，還是有明確的規定好？”
可以看到卡西米爾臉上出現的少許陰霾。嗯，過去在卡納團隊，恐怕那位哈廷頓先生就是隨意行事，然後把大量好處分給親近自己的人。在這樣的前提下，他會支持什麼做法也就顯而易見。
“我想，還是有明確的規定更好。”卡西米爾說道。“這樣大家都方便。”
就是這樣。“是啊，團隊發展至今，仍舊沒有樹立統一的規則，仍舊處於比較鬆散的、隨意的狀態。這很不好，如果之後團長問起是否該樹立團隊規則的問題，你會支持樹立吧。”
“當然。”卡西米爾毫不猶豫的說道。
“你很優秀。”漢弗拉讚揚道。“我相信，在合適的團隊規則與合理的獎勵之下，以後大家一定能看到你更好的發揮。”
在這樣一番談話之後，卡西米爾顯得很高興。緊接著，漢弗拉就去找到了下一個目標，三象的辛格。
“能建立具體的規則當然很好，但戰場上的功勞很難統計。”在聽到漢弗拉有關建立具體規則的建議後，辛格糾纏起了細節問題。“之前在三象的時候我就常常遇到這樣的問題。有些人在前麵戰鬥，後麵的人在觀察情況，指揮他們去往合理的位置。哪一種功勞更大？”
“這個，要根據具體情況進行具體的判斷了。”漢弗拉不想跟他糾纏細節問題。
“有些人認為，隻有在前線才是最大的功勞，這是非常錯誤的。”辛格卻不依不饒的說道。“在側翼進行偵查、在後方進行輔助、救治受傷人員...這都也是非常重要的工作。甚至是比在前線一味戰鬥更重要的工作。”
“這個我們可以討論。”漢弗拉猶豫了一下，這樣許諾道。
“還有，有些人實力比較弱，但在戰鬥中做出了超常發揮，對這些人是否該進行獎勵？”辛格不依不饒的繼續說道。“有些人實力比較強，但在戰鬥中卻偷懶。這兩種人在戰鬥中提供的輸出是一樣的，但我認為團隊該給予他們的獎勵不應該一樣。”
或許，可以先讓他去和王洛談談？被這種傻子困擾一段時間之後，也許王洛會更容易接受自己的建議？