王洛看向遠處的那幾個骷髏，普吉、哈廷頓、肯迪尤，還有被尼浩魯拋棄的、三象的那些人。
如果不在現在給他們施加足夠的壓力，那麼在之後，隨著勝利的機會出現，這些人為了保障手中的權力，說不定就會開始搞什麼小動作，有意製造對立和矛盾。
可以充分利用之前還遺留的恐懼，在勝利到來之前進行宣傳。
‘聯合起來，我們才有機會戰勝真正的敵人’
‘是誰跨越狹隘的團隊界限，毫不猶豫的去拯救大家？’
‘我們為什麼失敗？就是因為團隊的組織形式太過弱小！’
‘警惕！狹隘的團隊意識可能讓我們手中的勝利溜走！’
‘什麼才是合格的領袖？隻有一種，那就是在最危險的時刻能找到合適的機會、做出正確的抉擇，最終帶領大家走向勝利的人！’
一頭是危險，一頭是收益，兩方麵共同作用，提升自己在周圍這些人心中的威望---然後，就能激發出這些人加入自己團隊的願望。
對部下和盟友們進行宣傳的同時，還不止是宣傳，再配合上某些行動----能和宣傳互相促進、互相驗證的行動。
當然了，有過去團隊的積累在。這樣的宣傳也一樣不會馬上見效。那些團隊的團長和官員，比起國王的部下們來說，會更了解宣傳的價值，會采取各式各樣的方法，來抵消自己的宣傳可能造成的後果。
前提是---自己除了宣傳什麼都不做。
宣傳，本來就是要配合行動來執行才會更有效。廣告配上托，會產生1+1遠大於2的效果。
在麵對國王的那些部下時，自己太過被動，想采取行動也沒辦法，隻能拚命去展露自己悍不畏死的意誌，在心理上對其進行逼迫。但麵對這些團隊的時候，嗬嗬...
哈廷頓的結局，初步決定為在不該傲慢的時候趾高氣揚的大喊大叫，然後被剛剛立下功勞，誌得意滿的部下殺掉---隻要做好適當的安排、暗示、支持，這不難做到；
尼浩魯是因為愚蠢的選擇了錯誤的支持對象，打算勾結失敗者來攻擊勝利者，破壞契約者的團結和發展，而被之前的部下殺掉...或者被隨便什麼野獸殺掉，效果都差不多。
肯迪尤這個人，應該在看到其他團隊都做了這樣的選擇後，就隨大流的行動。這群人的麻煩之處，在於他們背後的戰車團隊。但戰車團隊在整場戰鬥中一直都不出現，可以針對這點來蔑視他們、嘲笑他們、鄙夷他們--化解他們的威望和對帕斯塔團隊的影響力；
然後，是最難辦的普吉。
他這個人，單純的宣傳沒用，行動上的引導應該也用處不大。想讓這種人動搖，需要的是陷阱，需要的是給他更多的壓力、危險、損失，把他逼到瀕臨絕望、痛徹心扉的時候，再對其伸出援手，才有可能逼迫其屈服。
或者，隻能殺了他。