新團隊的磨合中，這種衝突可以算的上是必不可少的一部分。
不停試探、互相揣摩，但又保持節製，控製矛盾和衝突的範圍，這就是所謂的‘政治’。
但自己的團隊與別的團隊是不同的，自己這邊有作為核心和基礎的東西---帶領整個群體發展的更好的意願。而別的團隊，沒有。
長久以來，那些團隊的上層部分，應該早已習慣從任何利益中奪取最大的一份了。當然，他們有種種正當的理由。讓有才能的人掌握更多資源的做法，在生死存亡之際、危險迫近之時，會很有說服力。但在有安全保障的競賽場上，卻會導致人們的厭惡。
他們很快就會發現，自己麵對的敵人，會是部下們靈魂的基本組件之一----貪婪。
有少數人會服從他們的命令。但是大多數人，心中的貪婪會被激發出來。其中膽子最大的那部分，會想盡各種辦法，來和己方進行交易。
沒錯，那些團隊的普通成員，一開始未必會信任我們。隻有少數膽子大的、賭性重的，會冒著風險來和我們進行交易。
但各團隊一旦開始阻撓。那麼人們對自己上級的厭惡、在交易中獲得的利益、對未來發展的期望….會交織在一起，變成對DTPH團隊、對自己、對己方宣傳內容的信任和好感。
到時候，交易的密度會飛速的擴大。
也不知道張偉那邊做的怎麼樣了。在這個階段進行宣傳是合適的，不能讓人們信任，卻會在他們心中留下印象。
配合之後必然會出現的變化----禁止交易的命令食用，效果會加倍。
之後，矛盾的主體便會由‘DTPH團隊’與‘其他團隊’，變為‘其他團隊的官員’與‘其它團隊的普通成員’；變為‘上位者的貪婪’與‘普通成員的貪婪’。
誰勝誰負，尚未可知。有的團隊管理的更好，能壓製住下層，有的團隊管控力度偏弱，就壓不住。對抗進行到一定程度後，在外力的幫助下，徹底的割裂便成為必然。
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配方，交易的關鍵是配方。
如果這團隊是因為能迅速製造出大量的裝備才選擇這麼交易，那麼賣給他們合適的配方，才是獲取利潤的最好方式。
在達成初步的交易後，卡納團隊的波德瑞克看著手中的無限幣，這樣想著。
他沒有立刻把手頭的無限幣換成裝備。
薩爾博斯在到處借錢，大概是打算用買到的第一批裝備做抵押吧----那是個好辦法，但不是最好的。
因為那麼做，隻能買到很多重複的裝備。借給他錢的人也是為了倒賣，在這樣的情況下，這些裝備回到空間會滯銷，至少會賣不出價格。
聽那女人的意思，他們收購配方是打算學習。似乎在鍛造、銘文、製皮三種技能上，能很快達到這樣的效果。
也就是說，那個能加速專業生產速度的人，掌握的是這三類技能。
嗯….他想了一下，看了看身邊的夥伴，B&B團隊的喬爾。
“我們也去把這些玩意抵押出去？”喬爾興衝衝的說道。“或者，可以直接從大家手裏換材料。”