底線十二：打動上司的心勝於貼近上司的身。做人難免與上司接觸、交往，因此與上司的溝通成為做人不可回避的必修課。有些人喜歡用“獻”的方式討好上司，誤認為這一招最管用，其實，這是最不可行的，也是不能擺到桌麵上的小技巧。真正善於做人者，是以能力打動上司，以關心贏得上司，這才是在工作中做人成功的一條可靠並長久的底線。
底線十三：善於把心理重心轉移到別人身上。做人切忌充老大，自以為是，總覺得自己比別人高一截，應當學會以謙虛的心態多與人交往，從這些“關係”中多贏得幾個知心人。做人隻有學會轉移“隻顧己不顧人”的心理重心，多在別人身上學智慧、學本事，才能讓自己做成一等人。這條底線決定你是平凡還是卓越。
底線十四：眼光犀利，把好說話這一關。一個人眼光不犀利，就會在說話時不分對象，容易口誤，甚至還會鬧得雙方翻臉分手。這樣的例子，並不少見，有很多人為此傷透腦筋。其實，說話之所以對人人都重要，正因為它是一門藝術，是一個人眼力、智力的綜合表現。把不好說話這一關，你就難以做好人、做成事。
底線十五：做生意人必須精通賺錢之道。“路漫漫其修遠，我們不能沒有錢”，這是基本的生存之道。錢，當然是多多益善，於是“天下熙熙，皆為利來；天下攘攘，皆為利往”。但加入經商滾滾洪流並希冀有所作為的人也隨之而來了苦惱：如何做生意人？如何巧用理財之法？不解決這兩個問題，當然就無法找到賺錢之道。
方法二劃定恰當的心理界限
愛一個人，就是為他付出一切而不喪失自我。
——-維多利亞·薩特
心理界限是指在人際關係中，個體清楚地知道自己和他人的責任和權利範圍，既保護自己的個人空間不受侵犯，也不侵犯他人的個人空間。
從心理發展上看，自我界限是逐漸形成的。胎兒在母親體內，他感覺到他和母親是一體的，母親就是他，他就是母親的一部分。出生以後，雖然在肉體上與母親已經分開，但在心理上仍然連在一起。沒有母親或母親的替代者，他一天也活不下去。
隨著孩子慢慢長大，與母親的心理距離也就越來越遠。成長的過程，也就是與母親在心理上分離的過程。分得越開，也就意味著成長得越好。遺憾的是，好多人在成長的過程中會形成一種與母親一部分分開、另一部分還連在一起的狀況，這是一種不完全的成長。換一種說法，就是：處於這種狀況的人，他的自我與母親之間的界限不清楚。
這種界限不清楚的狀況會投射到他的所有人際關係中。具體表現是：一方麵，他會過多地在他人麵前展露自己的內心世界，過分地渴望他人了解自己，並過度地依賴他人，希望他人在本來該自己作出決定的方麵代替自己作出決定；另一方麵，他會過多地想了解別人的內心世界，以便獲得與別人融為一體的感覺，還想別人依賴自己，希望參與別人即使是很私人化的決定，等等。
在自我界限不清楚的人的內心裏，總是存在著成長與不成長之間的衝突。成長的力量當然是十分巨大的。曾經有科學家做過植物成長力量的試驗：用一些較薄的鐵條捆住小南瓜，小南瓜慢慢長大，輕而易舉就把鐵條繃斷了。然後逐漸增加鐵條的厚度，直到鐵條的厚度到了預計值的十倍時，才沒有被繃斷。植物成長的力量都如此驚人，人的成長的力量就根本無法測量了。想想一個一歲的小孩能做什麼，再想想一個三十歲的男人能做什麼，就知道成長是怎麼回事了。
但是，不成長的力量同樣也是很大的。這是因為，不成長有很多的好處。第一個好處是安全。小孩在學步的過程中，走幾步就回頭，抱住媽媽的腿，那是為了安全；再長大一點，打開自己家的房門，看見有陌生人走過，把門一關，又跑回來抱住媽媽，那也是為了安全。在孩子心中，隻要與媽媽融為一體，就什麼都不怕了。這種心理會保持到成年，一個沒有充分成長的成年人，他會下意識地感到，隻要跟另外一個人變成一個人，就會有安全感。自我界限就在這樣的過程中變得模糊不清了。成長從來都是以喪失安全感為代價的，安全感是人的基本需要之一，其重要性僅次於人對食物和性的需要，所以對安全感的追求，可以強大到與成長的力量抗衡的程度。
不成長或者說自我界限不清的第二個好處是，可以獲得想象的、虛假的溫情。從生理的角度看，在我們用手觸摸邊界很清楚的物品，比如表麵光滑的硬物時，我們的感受是它是它、我是我，較少有交流的體驗。但當我們觸摸一件軟的、毛茸茸的物品時，我們就會感覺到與該物品在某種程度上的融合和某種意義上的溫情。心理上也是如此，在我們覺得與一個人沒有邊界的時候，我們就會自然地感到來自他的溫情，即使這些溫情是我們自己想象的，也可以暫時幫助我們抵禦人世間的風寒。
自我界限不清的第三個好處是，可以控製他人。當然，這種控製感也是想象的、虛假的。需要這種控製感的原因是，自我界限不清的人往往都不太自信，他不能肯定別人會對他好，所以需要控製他人的態度，這樣可以讓自己感到有信心一些。