時間在日升日落的交替中緩緩消失，光陰也不會因為某個人的意願而做哪怕一秒的停留。轉眼之間無悔麵試的日子到來了。時間就在今天，2009年5月16日的上午9點。無悔還清晰地記得昨天請假時的情景。
“石經理，我想請一天假。”無悔坐在老石辦公桌的前麵自然地翹起了二郎腿。
“是不是要去麵試啊？”
“啊！您是怎麼知道的啊”無悔趕緊把二郎腿放下來，有點拘謹的說。
“嗬嗬！如果連這件事我都不知道的話，那我怎麼當老板啊？”沒想到老石還有這麼幽默的一麵啊！
“石經理，我不是故意瞞你的，其實我也不想離開。”
“好了，不用說太多！你我共事也有三年了，說多了就小看了我們之間的情分了。”老石說著站起來從辦公桌旁邊的飲水機裏倒了一杯熱水放到了無悔的麵前。
“我知道我們公司的前景並不是很好，工資也確實少了點。並且，你還是一個很有能力的人，三年來我這裏大部分的業務都是你跑出來的，做的網站也是最棒的。我其實很舍不得你走，但是我也不會耽誤了你的前程，你先去麵試如果新工作理想你就去，如果不好這裏還有你的位置。”
無悔開始有點後悔了，難道真的非要換工作不可嗎？也許換了工作還沒有這裏好呢？可是無悔又想起老婆大人每月發工資時看自己的眼神，還是硬著頭皮去麵試了。
“請問夏總的辦公室怎麼走，我叫張無悔，是來麵試的”無悔來到思普公司的前台，向裏麵站起來的小姑娘問道。
“您好！請沿右邊的走廊一直走最裏麵那件辦公室就是夏總的，祝你好運！”說完小姑娘調皮的的伸了伸舌頭但馬上又恢複了職業微笑的樣子。
“嗬嗬！謝謝你”無悔的心情突然好了起來，不為別的就為了剛才小姑娘調皮的樣子讓無悔對這件公司充滿了期待。
無悔來到走廊的盡頭的辦公室門口，門是虛掩的，上麵有一個“總經理室”的牌子。無悔深深地吸了一口氣，然後緩緩的吐出來，舉起右手敲了敲門。
“請進”門裏傳來一聲幹脆的聲音，是的就是幹脆，就像是硬幣落在地上的聲音，清脆而不拖泥帶水。
“夏總你好！我叫張無悔，是來麵試的”無悔走進辦公室站在辦公桌的前麵說道。夏總名字叫夏剛強，人如其名一張剛毅的臉龐，穿著一件純白的襯衣，短短的頭發根根直立。
“坐下來說吧”夏總抬起頭看著無悔說道
“你的簡曆我已經看了，總的來說還是不錯的，但是簡曆這種東西隻能代表你過去經曆過的事，我想這樣麵對麵的談談我們可以有更好地了解。我先介紹一下我們的公司，這間公司成立已經有五年的時間了，主要的業務是銷售汽車配件，我們有國內好幾家知名品牌在本地的代理權，我們的產品也是最全的，基本上汽車用的東西我們這裏都有，這也就是說你來到這裏要盡快的熟悉並掌握各種產品的用途，規格，代號，價格等等東西。記住這些是一件很繁重的工作。對了，你會開車嗎？”
“是的夏總，我會開車”
“那還好點，其實說起來難，隻要你用心這些都沒問題。具體的工作一會兒會有人帶你去熟悉，我想先問你幾個問題，既然你要來做銷售，那麼我想問一下你對銷售產品是一個怎麼樣的認知？”
“我曾經做過網站的推銷和製作工作，更早的時候也做過酒水類產品的推銷，我感覺做銷售其實是一個以人為本的工作，不管我銷售的是牙刷也好還是家電也好甚至是汽車和房子，銷售任何產品其實都是人和人之間的事。我覺得相對於具體的產品，更重要的是為人處事的方式，因為產品其實大家都差不多但是如果我能和客戶有更好的關係，能夠讓客戶信任我，並且能從我這裏得到幫助，那麼我想他們就會通過我來信任我們的產品和服務，信任我們的公司，才能建立起長期的合作關係。”
“好！我再問你一個問題，你覺得一個團隊最重要的是什麼？”
“是向心力和凝聚力，是擁有共同的價值觀。”
“很好！那你再說說現在有很多企業和公司都抱怨人員流動很大，你覺得是什麼原因造成的？”
“這個問題比較複雜，內部的和外部的原因都有，如果單從公司內部來說的話，表麵的原因是工資水平和工作環境，在深一點說是公司文化的缺失，其實最直接的原因是員工對公司沒有歸屬感”
“非常好！看來我們之間的觀點差不多，企業文化是一個企業的靈魂，隻有擁有了這個靈魂員工才會真正的認同這個公司。我也想打造這樣一個有靈魂，有幹勁，積極向上的公司，這也算是我的一個夢吧！”
“夏總！能夠在您說的這樣一個公司上班也算是我的一個夢，我們可以共同為這個夢想努力，把這夢實現。”無悔覺得自己也被夏剛強的話和那向往的眼神感染了，也許這才是一個企業家應該有的夢。
“我們公司基本都是老員工，都是和我一起打拚到現在的，一會讓人事部的聶經理安排你具體的工作事項，還有簽定勞動合同。希望你能盡快的融入這個團隊。”