但此人品行不怎麼樣，所以我考慮再三還是解雇了他……之後，聽說他被人介紹給了海威電子公司的袁凱……後來的事情，我就不太清楚了。”
“趙岩奇？”潘武月喃喃念叨了一遍：“我想起來了，好像有一次我們在龍井山莊小學同學聚會時，你就是帶著他來參加的。”
“應該是吧，我年紀大了，有些事情確實不記得了。”樊奎李仰頭望了望天空，滿眼哀怨一閃即逝，“也許他心裏一直嫉恨著我當初解聘他的事。”
“公司經營不好，解聘員工是很正常的事情。”我勸慰道：“您老也別太往心裏去，老板和員工本就是雇傭關係，老板以企業生存為首要任務，經營困難時利用減員來削減人力成本也是為了讓企業繼續生存的手段之一。”
樊奎李定神看著我，正待開口，潘武月介紹道：“他叫顏雪隱，我的好朋友，幻影娛樂公司的大老板。”
“哦，我曾聽孩子們說起過有款探險遊戲叫幻影迷蹤。”一說到孩子，樊奎李的臉上立刻露出了開心的笑容，伸手撫著身邊小男孩的肩頭，道：“應該是你們公司的產品吧？”
“是的。”我連忙點頭，心中也是一喜，沒想到公司的遊戲產品居然已延伸到了這麼偏僻的山野鄉村，看來營銷工作確實做到了細致入微，回頭一定要好好獎賞一下營銷部的那批小崽子們。
“探險遊戲開發智力，比那些打打殺殺的衝關遊戲更有益於孩子們的開發智力，你們開發的遊戲真得很不錯哦！”樊奎李的眼中僅有的一絲警惕消失殆盡，此刻流露出的是由衷地讚賞。
“我們做的還不夠好，今天聽您這麼一說，我就更堅信企業的戰略方向了。”我謙遜道。
“嗯，戰略是企業之魂，戰略對了，企業就不愁市場份額，接下來的關鍵就看執行，嗬嗬。”畢竟是做過大企業的人，一說到企業的發展，樊奎李的話便多了起來，“執行到位了，那麼企業也就有根基了。如果你們公司能再多開發幾款結合學校教學的益智類探險遊戲，爭取打入校園，那你們的市場就會更大。”
“您老說的沒錯，執行層麵細節決定成敗！開發學生類智力遊戲也是我們發展的方向。”我點頭應和著。當初，我辦遊戲公司隻是為了生存，現在企業已達到了一定規模，而我的興趣愛好並不在企業管理方麵，所以，最近我正籌劃著找一名職業經理人來接替我的工作，即便多給點薪水也在所不惜。
“顏先生，一定要堅持啊！教育是興國之本，我們留再多的錢給下一代，也經不起他們胡亂折騰的。”樊奎李說著，不禁低頭瞧著小男孩。