本書學習目標 ☆人力資源經理崗位認知 人力資源經理崗位描述 人力資源經理崗位要求 ☆人力資源規劃 預測人員供求 掌握組織設計 做好工作分析 ☆員工招聘配置 做好招聘準備 人員選拔 員工辭職管理 ☆員工培訓管理 分析培訓需求 培訓工作實施 ☆員工績效考核 製定績效管理製度 設立績效考核指標 做好績效考核實施 績效考核偏差與修正 ☆員工薪酬管理 員工薪酬調查 員工薪酬設計 薪酬控製管理 ☆勞動福利管理 勞動合同管理 員工勞動保護 勞動爭議處理 員工福利管理 人力資源經理崗位培訓手冊