回自己辦公室睡了半個多小時，精神抖擻的許原就隨換了一身職場正裝的林詩蕾一起開車直奔公園管理處而去。
在會議大廳碰到黃迪生的時候，許原就發現他好像變了一個人，形象有點頹廢，沒了意氣風發，目光缺乏自信。
許原頓時就覺得特別爽。
男人不行可真不行啊！
不過黃迪生接下來親自上台進行了豪達公司策劃案的精彩講解，讓許原不由有些驚訝，原來這廝玩不了女人就把精力都放在了工作之上。
坦率來講，豪達公司的方案真不錯，充分借鑒了星竹公司之前那個初步方案的精髓，並且青出於藍而勝於藍，各種新型的遊樂設施和獎勵機製，很吸引人。
黃迪生在講解中也恢複了意氣風發，越發自信，一氣嗬成足足花了半個多小時才講解完畢，可台下眾人卻一點也不感到煩悶，相反還很是意猶未盡。
現場響起了經久不衰的熱烈掌聲，主辦方的諸位領導紛紛滿意地點頭稱讚。
“這個方案非常好！”
“再也找不到比這更好的了！”
“豪達公司不愧為策劃界的泰山北鬥！”
“……”
看著眾人的熱烈反應，黃迪生嘴角露出滿足的笑容，終於找回了自信，他朝許原得意地望過一眼，目光中滿是嘲諷與不屑。
在星竹公司代表團裏，此時卻是群情激憤，大家都親眼目睹了一場現實版的無間道，公司之前的那個初步方案幾乎全部被剽竊，偏偏人家還剽竊得很有水平，比原版要更高一個檔次。大家不禁對調去寧州當業務代表的前任組長甄見仁恨得直咬牙，對許助理的火眼金睛更是由衷的佩服與感激，要是沒有許助理及時揪出內奸，同時以高超的想象力另辟捷徑，公司的策劃案根本就拿不上台麵，隻能淪為笑柄。
當然，激憤歸激憤，大家並不是太在乎，畢竟公司的方案已經從根本上更改了，論技術層麵，絕對比豪達公司要大大高出一個檔次，那完全就是兩種不同的理念。
“下麵有請星竹公司的代表講解他們的策劃案……”未老先衰一頭白發的男主持適時說道。
很快，方正就一臉自信地走上演講台坐下，插好U盤，圖文並茂地精彩講述起來。
“……”
聽著，黃迪生的臉色漸漸就變了，這怎麼可能？對方之前幾周做的根本就不是這個方案，雖然甄見仁被調走了，但對方不可能在一周之內做出如此全新理念的方案。他甚至都懷疑甄見仁是不是一個反間，故意給自己提供的錯誤情報？
黃迪生恨得直咬牙。
越聽，黃迪生臉上越是難看，不管有多不情願，他不得不承認，對方在技術層麵上完勝了自己，那是一種前所未有的嶄新理念，徹底顛覆了傳統的遊樂公園模式。
在技術層麵上，自己敗了！
黃迪生真的很不甘心，好不容易建立的自信在瞬間又被擊得粉碎。
當然，黃迪生並不擔心，這次競標自己公司必定是十拿九穩的，那是不以人的意誌為轉移的。叔叔親自主持的這個項目，當然是囊中之物了。而對方的方案再好，也存在一個致命的弱點，那就是太新奇，沒有任何先例，過於冒險，隻要抓住這一點，就有足夠理由拒絕了。
黃迪生不由動了心思，這次之後一定要想辦法拉攏對方公司的方正總監，這還真是一個非常優秀的人才。
同時對於公園的策劃，到時具體實踐的時候，也是可以調整的，隻要把方正拉來，必定可以設計出並不雷同的優秀遊戲任務，那就不算抄襲了。
人，才是根本！
想著，黃迪生再次恢複了一絲自信。
至少在商場，自己是所向披靡的！
方正的精彩講解持續了半個多小時，終於圓滿落幕，現場一時鴉雀無聲，大家都沉浸在了顛覆性的全新思路當中。
太有創意了！
在許原率先拍掌的帶動下，眾人終於醒悟過來，鼓起了空前熱烈的掌聲。
看著眾人的熱烈反應，方正的眼中不由有了一絲濕潤，這是榮譽的勝利！
一個月的辛苦並沒有白費，這是自己迄今為止最為滿意的一個策劃，盡管自己隻是參與者而不是原創者。
至於競標結果，那並不重要！這卻是阿Q精神勝利法了。
主辦方的諸位領導們這次卻是沉默了，並沒有點評，他們內心被深深打動，但不能在現場表現出來。
隨後，豪達公司和星竹公司分別向主辦方轉交了電子版和紙質版方案，等待主辦方為期三天的審查確認。
散場後，黃迪生在外邊攔住了許原一行人，目光落在林詩蕾那張漂亮得讓他空前自卑的臉上，“林經理，我不得不承認，你們公司的方案做得確實很好，不過很遺憾，你們沒有機會！”
林詩蕾冷冷地道：“有沒有機會跟你沒有關係，剽竊別人的作品是非常可恥的行為！”
許原接了一句：“小心別斷子絕孫！”
黃迪生的臉頓時變得十分難看，被戳中了要害的他卻一下沒了氣勢，咬牙道：“那就等著瞧好了！”
高傲的林經理和謙遜的許助理才懶得多瞧他一眼，飄然離去……
公園管理處的領導們在第二天召開內部會議時，意見出現了很大分歧，力挺星竹公司方案的人達到了半數，事實上其餘人在心裏也很傾向那個方案，但公園屬於事業單位，一切行動得聽指揮，不聽話的人是沒前途的，所以他們並沒有表態。