入城時，除過隨身物品，所有收獲的東西全得上稅，這幾乎是所為基地的慣例，沒有持續不斷的收入，怎麼保證基地的正常運轉，怎麼養活起數量龐大的軍隊？
王大膽發財了的消息，就像插上翅膀一樣，一夜之間就傳遍了石頭他們所在的E區，現在家家戶戶的日常生活幾乎沒有什麼秘密，大家住得都很近，一家挨著一家，出了你家門，就進了他家的門，即使男女之事，隔壁鄰居也都聽的清清楚楚，要想守住家裏的秘密，真是不容易。王大膽他們昨天傍晚大包小包的往家裏抗東西，晚上住處又飄出大米頓肉的香味，怎麼可能不走漏風聲？
要知道周圍的人，可是半年多了沒見過這種美味。內城倒是有人吃，但是哪都是些什麼人，誰能和人家比？
石頭雖然知道大家都過的艱難，來基地後，隨鄉入俗，也吃了三天家常飯，一天兩頓麵菜糊糊，土豆拌著雜麵，麵少菜多，確實不耐飽，天天也就是個半飽不饑的感覺，今天收獲不錯，見大家張羅著做飯，蒸大米時放了兩罐牛肉，也沒怎麼在意，六個人關住門高高興興吃了一頓飽飯。沒想到，就這麼簡簡單單的一頓飯，卻引來了好多不必要的麻煩。
第二天，一大早，天剛蒙蒙亮，石頭他們一出門，就發現王大膽家的門口圍了不少人，他們兩家連的很近，沒等石頭他們反映過來，王大膽就急匆匆地將石頭拉回了板房。
“是這麼回事，咱們昨天發財的事，已經傳了出去，這些人都是申請加入咱們團隊的人，你看怎辦，裏邊有不少人身手不錯，還有的有些交情”？王大膽壓低聲音，但說的很快，從他焦急的表情可以看出，顯然他也是很為難。
省城基地是個大基地，規定每個雇傭兵團隊的人數上限為300人，比黃市基地的規定多了十倍。人多力量大，人多人少，是雇傭團隊實力的標誌之一，雖然基地的雇傭兵團隊數量眾多，但是真正能達到300人的並不多，絕大部分都是小團隊，從十幾個的到大幾十個的居多，真正有實力人數能達到300人左右的團隊，哪都是牛皮烘烘的，好比是危機前的世界五百強大公司，招人的條件十分苛刻，沒有硬本事的人，連試一試也不敢，相反，小團隊放開嗓門招人，應的人卻很少，就好比是危機前一家不起眼的小公司，應聘的人很少，選擇的餘地幾乎沒有，王大膽的團隊就屬於這樣的雇傭兵團隊，本時很少有人主動來加入，往往是他們主動邀請別人參加，還常常被謝絕。
今天來的人中間，就有幾個是他們多次邀請過，但是人家一直不同意的。現在主動上門來，答應也不是，不答應也不是。不答應吧，這可是團隊發展難得的機會，答應吧，這些人一來，就要白白地分掉他們到手的一部分物資，昨天得手的物資，由於運輸條件限製，還有一部分沒帶回來，今天一大早就去拿。一想起來就讓人肉疼，而且不一定由他說了算，這批物資還有石頭他們的股份，當初說好的是掛靠，可沒有說是加入。因此，見石頭他們門一開，王大膽就急匆匆地進來。合夥生意，不商量肯定不行。
而且他的直感告訴他，石頭這個人一定不簡單。從昨天的物資分配上，他就看出來，按照基地雇傭兵團隊們的習慣，物資分配分三塊，交的稅不算在內，消耗了的物資也不在內，這些都是成本，隻有利潤才能分配。一塊是按人頭，一人一份，一塊是按出力大小分配，算是獎勵，一塊是公積金，三塊的比例不一定，每個團隊，每次任務都可能上下浮動，公積金主要是給死了、傷了的人或一些公共的開支準備的，獎勵並不是人人都有，誰表現突出給誰，分配時王寧、張莉、王義、王大膽、柴進都有獎勵，當然王寧和張莉的獎勵是頭份，也就是大獎，按理石頭也應該有份獎勵，這也是當官的特權。但是石頭沒有要，放在了大堆裏，也就是人人有份的裏邊。他的這一舉動，確實感動了不少人，這點東西對他來可能不算什麼，對王大膽的隊員們來說，少說能頂一個星期的收入。設想一下，一個打工的農民工，一天收入180元，一個星期可就是1260元，二十個人可是25200元啊，可真不是個小數啊！
石頭也沒這麼算過，要不按照他原先小氣鬼樣，還不氣暈。