在工廠裏，一個班組裏，總是有那麼一兩個愛搗蛋的人。他們會不失時機的在不該發笑的時候笑上一回，不該做動作時做上一回小動作，不該有表情時在臉上做一個鬼臉。這種小會也就不倫不類了。
王道這時候的臉上是誠懇和知錯必改的表情。他說：“我首先要做檢討。本來是一件很好的事情，因為沒有上升到組織的高度，就犯了自由主義。現在想想，要是把這件事的意義向組織和領導彙報，肯定能夠得到支持。”
慕容之強本來是正色地聽著王道的檢討，聽到這，覺得味兒不對。
“王道，你們做的這件事，有意義嗎，我們會支持嗎？”慕容之強肅然，臉色陰冷。
麵對慕容之強這樣的臉色，王道沒有怵。
“慕容連長，你沒有到現場，你不知道。到了現場後，思想肯定要被震動。那個場麵，感人啊，能夠感動得要人命的。”
“就是，就是。”有人接了王道的話說：“我們的工作環境這麼好，我們還成天的說，領導不把我們當人待。總是抱怨我們組做的是全廠最苦最累最髒的活。可是到了那裏一看，人家那個，才叫苦和累，而且髒。”
“說得太好了。我比你還要受教育呢。我從小就在城裏長大，沒有吃過苦，也不知道什麼叫苦。今天，可是開了眼界，人家那才叫苦呢。”
慕容之強說：“童建設，你用詞注意點。苦和累，不能叫開眼界。”
有人附和慕容之強的話批評李東：“你這個童建設，要加強文化學習。慕容連長批評得對，苦和累，不能叫開眼界。”
“我跟你們還有不一樣的地方。我除了同意你們上麵所說的感受外，就是，我當時真的想哭。人啊，怎麼從那個小洞洞裏往外爬呢，不成了狗嗎？那樣的工作環境，他們還是任勞任怨地。想想我們，想想我，以前的工作態度太成問題。通過這次的參觀，我今後，保證把現在的工作做好，做出色。”有人說了這樣的一番話。
王道說：“當初，將我調來這個組時，我是一百個不開心。現在，我要感謝領導，能夠給我這樣一個機會，和弟兄們一起參觀了這個小煤窯。我有了一個新的設想，關於技術革新，我要再接再厲地搞下去。我要利用業餘時間，不但給本廠搞，還要爭取無私奉獻，幫一幫那個小煤窯。”
慕容之強提醒道：“王道，你要注意，你不可以幫那個小煤窯搞什麼革新的。你是在這裏拿工資，不是在小煤窯拿工資。”
王道說：“如果我還在技術革新小組，我不能這麼做。現在，我是可以的，我利用星期天的休息時間，為農民兄弟做些貢獻。”
大家就這麼談感想，談收獲，時間又過去了半個多小時。這時，其它班組來人叫慕容之強去處理一件事，說是機床帶電，找不到電工。慕容之強正為控製不了這樣的會議局麵為難呢，這時，正好有了借口脫身。
慕容之強揮了一下手，說：“你們繼續談。一句話，要把你們的感受落實到行動中去。這樣的事，下不為例。”
大家望著慕容之強急急地走去，都不說話，突然地安靜下來。等慕容之強的身影消失，有人說了這麼一句：“走了？”
有人應了：“走了！”
有人又問：“完了？”
有人又應了：“完了！”
有人又問：“就這麼完了？”
有人答了：“就這麼完了！”
這樣的一問一答，突然沒有後續內容。相對安靜，相對寂然。
突然地，有人引頭，“撲哧”地笑出聲來。
這如同一支火柴點燃了成串的鞭炮，引發大夥兒一陣開心的大笑，且笑聲朗朗。