在工作中，每個人都有自己的角色，並且每一個角色的背後都有相對應的權利和責任。因此，人們首先應該做好自己分內的事情，各司其職，才能提高效率。否則，不僅自己的事情做不好，還會在無意中影響了別人的工作。
精彩典故：
子路濟民
子路是孔子的弟子之一，也是孔子最喜歡的弟子。子路性格非常豪爽和正直，也正因為這種性格，他經常直言頂撞孔子，但內心一直非常尊重自己的老師。
子路曾經做過蒲這個地方的“宰”，就是行政長官。有一年夏天，雨水很多，子路擔心洪水暴發不能及時下泄，造成水患，就帶領當地的民眾疏浚河道，修理溝渠。他看到民眾夏天還要從事繁重的體力勞動，非常辛苦，就拿出自己的俸祿，給大家弄些吃的。
孔子聽說了，趕緊派子貢去製止他。
子路聽明白子貢的來意後，非常生氣，於是就怒氣衝衝地去見孔子，對孔子說：“我因為天降大雨，恐怕會有水災，所以才搞這些水利工程；又看到他們非常勞苦，有的饑餓不堪，才給他們弄些粥喝。您讓子貢製止我，那不是製止我做仁德的事情嗎？您平時總是教導我們要仁愛，現在卻不讓我實行，我再不聽你的了！”
孔子說：“你要真是可憐老百姓，怕他們挨餓，為什麼不稟告國君，用官府的糧食賑濟他們呢？現在你把自己的糧食分給大家，不等於告訴大家國君對百姓沒有恩惠，而你自己卻是個大大的好人嗎？你要是趕緊停止還來得及，要不然，一定會被國君治罪的！”
要不是孔子的及時製止，很難說國君不會因此遷怒於子路，進而治罪也是很有可能的。在封建社會那個等級森嚴的階級社會裏，這樣的越權很容易給自己招來禍端，有時候甚至是殺身之禍。
沈萬三犒賞三軍
朱元璋建立明朝後的一年，想要修建首都南京的城牆，江南巨富沈萬三主動報效，承擔了1/3城牆的花費，同時還獻給皇帝白金2000錠，黃金200斤，花費巨資在南京城建了一些酒樓和廊廡等。作為回報，朱元璋封了他兩個兒子的官。
修完城牆，沈萬三又主動獻媚，要求犒賞三軍，朱元璋大怒：“一個匹夫，就想犒勞天下的軍隊，這不是亂民又是什麼！”立刻命令將其斬首。幸有馬皇後勸諫說：“這樣的不祥之民，自有上天懲罰他，何必汙了陛下的手呢！”朱元璋餘怒未消，將沈萬三發配雲南，他的第二個女婿餘十舍也被流放潮州。
這還不算完。洪武十九年，沈萬三的兩個孫子沈至、沈莊又為田賦坐了牢，沈莊當年就死在牢中。洪武三十一年，沈萬三的女婿顧學文被牽扯到了藍玉謀反一案，詔捕嚴訊，顧學文一家及沈家六口，包括沈萬三的曾孫沈德全，近八十餘人全都被淩遲處死，田地也盡數沒收，被稱作“財神爺”的一代巨商的沈家就這樣灰飛煙滅了。
沈萬三家族的命運是極其悲慘的，也是很讓人同情的。但是同時，我們不得不說，這一切都是咎由自取的。之所以這麼說，是因為沈萬三在皇帝麵前越位了。他獻媚的心情可以理解，但是在皇帝麵前擺闊，顯然找錯了對象。在封建社會，可以毫不誇張地說，全天下的財富都是皇帝的，連沈萬三的命都是皇帝的，他還不自量力地在皇帝麵前顯擺，皇帝自然會把讓自己難堪的人治罪來泄氣了。
當代鏡鑒：職場常犯越位行為知多少
在職場中，不管是機關還是企業，每一個工作崗位都會有明確的權利和義務，不管你再有能力，也得按照自己在體製中的位置行事，清楚自己的工作權限，不要超越自己的職責範圍。
下屬的越位行為一般有以下幾種：
第一，工作越位。
由於上司與下屬的角色定位不同，所以這就決定有些工作必須是由上司來做，有些工作則須由下屬來做。但是，有些下屬為了顯示自己的能力，或出於對上司的關心，總是自作主張地替上司做一些工作，這樣就很容易造成工作越位。
第二，決策越位。
對於公司的一些決策，雖然少數下屬也可以參與其中，但一些比較重大的決策都必須由上層來做決定。如果這時候下屬不能夠認清這個事實，總是按自己的意願去做必須由上司決策的工作，這樣就造成了決策越位。
第三，場合越位。
有些場合，上司是不希望下屬在場的，比如上司正在和他的上司進行電話會議或是上司在會見私客的時候，下屬一定要了解上司的有關這方麵的暗示，否則就會造成場合越位。
第四，表態越位。
表態是人們對某件事情或問題的回答，同一定的身份密切相關，如果下屬的表態超越了自己的身份，或者胡亂表態，不僅是不負責任的表現，而且也是無效的行為。我們經常發現一些下屬，上司沒有表態也沒有授權，他卻搶先表明態度，造成喧賓奪主之勢，這往往會陷上司於被動之中，很容易得罪上司。