七十四軍現在就麵臨著這個問題。如果孤軍出擊，很可能遭致奉新日軍的迂回包抄，何況他們本身還得分出相當多的兵力來駐守高安。經過一番深思熟慮，俞濟時決定隻抽出一個團支援一六九旅對萬壽宮的攻擊行動，主力則在高安、祥符觀趕建防禦工事。過後不久，羅卓英調來部隊接防了高安方麵的部分防務，但友軍的軍事行動仍未有太大起色，奉新方麵的威脅也因此始終得不到解除，七十四軍主力隻能繼續在原地進行警戒。
俞濟時的顧慮並非無的放矢。5月3日，日軍一〇六師團自奉新進入高安北翼，他們先用少量部隊吸引五十八師的注意，繼而以兩個聯隊的力量猛攻五十八師與友軍的接合部。五十八師三四三團陣地被突破，前沿的兩個連在沒有接到上級命令的情況下便撤了下來。
失守陣地，擅自撤退，這在七十四軍內部都是非常嚴重的事，而且高安一線也受到了直接威脅。五十八師師長馮聖法立刻下令槍決了那兩個連的連長，並通過反攻將日軍重新逐回奉新。
就整體而言，反攻南昌，是以輕裝備部隊對重裝備且已預作設防的敵軍進行攻堅，自這一作戰意圖產生之日起，就注定會遭到失敗。5月9日，贛江以東的第三戰區進攻部隊潰敗下來，蔣介石這才下令停止反攻，撤出戰鬥。
戰役失敗不是七十四軍的責任，他們在自己的職責範圍內已經做到了最好。反攻戰結束後，七十四軍有功將領均受嘉獎，俞濟時因指揮出色獲頒華胄榮譽獎章。
國民政府所頒獎章，大多數在抗戰前頒發，抗戰結束後也頒發，唯有華胄獎章是專門為抗戰中的有功官兵所設，獲獎者不是在抗戰中戰功卓著的戰將就是特別勇敢的士兵。
除獲得華胄獎章外，俞濟時還得以升任第十集團軍副總司令，這就為王耀武繼任七十四軍軍長留下了位置，但雙方的交接班並沒有馬上得以實現。
有的上司在得到提拔後，出於各種原因對保舉副職接替自己並不積極。比如七十九軍的夏楚中在由師長升任軍長時，軍令部讓他保薦一個人接替師長職務，正常情況下，夏楚中應該保舉的是副師長王甲本，但他一心想讓湖南益陽同鄉來接掌老部隊，所以遲遲不予推薦。
俞濟時和王耀武之間當然不存在這種問題，俞濟時早就視王耀武為繼任的不二人選，他所擔心的隻是王耀武可能控製不住部隊。
俞濟時當七十四軍軍長，以他黃埔一期的個人資曆和戰績足以彈壓住下麵的師旅長。淞滬戰役時犧牲的旅長吳繼光早先在九十八師任職，跟上司鬧得不愉快，接著才投了俞濟時。後來他再碰到過去老部隊的同事時叫苦不迭：“當初該聽你的勸告，還是留在九十八師好。俞濟時太厲害了！”
越是戰鬥力強的部隊，越是人才濟濟。上司如果不厲害一點，下麵有的是跟你搗亂的人，你就等著被架空吧。當然要想真正在軍隊裏立住腳，關鍵還是要有底氣。王耀武雖然也戰功赫赫，但他隻是黃埔三期生，而七十四軍內部別說黃埔三四期的比比皆是，就是黃埔一二期的也不乏其人。在以黃埔學生為骨幹的國民黨中央軍體係裏，黃埔資曆可不是一般的重要。有的部隊甚至就是按黃埔期別來授職的，基本上是三四期的任營、連長，一、二期的任旅、團長。
再者，七十四軍的三個師裏麵，除了五十一師是王耀武的基本部隊，王耀武在這支部隊裏算得上根基深厚、一言九鼎外，其他五十七師、五十八師皆師出旁門。五十七師還好，師長施中誠沒有黃埔資曆，且是雜牌將領出身，隻要用之得法，駕馭不難。最大的問題主要出在俞濟時自己帶出來的五十八師上，該師師長原由副軍長馮聖法兼職，後由陳式正專任。陳式正籍貫浙江奉化，和俞濟時還是黃埔一期的同學，照資曆他也完全有資格被提升為七十四軍軍長。私下裏，陳式正對王耀武又一向不怎麼太服氣。若是這次升遷軍長無望，陳式正免不了會心中有氣，一旦有氣，對王耀武就不會那麼服從和聽命。
有資格和想當七十四軍軍長的遠不止一個，可惜金交椅卻隻有一把，真是一家飽暖千家怨。如何擺平眾人，讓王耀武成功上位，俞濟時頗費心思。
脫胎換骨
陳誠手下的大將方靖被調去十三師當師長。赴任之前，他去參見何應欽。何應欽一聽方靖要去的是十三師便連連搖頭，因為知道這個師一向不聽約束，上了戰場之後居然能把他們的師長都給扔掉，“你去，能帶得了嗎？”