周子欣就是雲台人，隻是三年前大學畢業後，就留在了上京。前年的時候，她嫁給了大學時期的男朋友，同樣留在上京的工科男生。
畢業後，男友吳德華在上京一家清潔動力研究院上班，薪水不算高，但勝在穩定。而周子欣因為是學習市場營銷的，換了多份工作後，後來一直在雷克薩斯中國公司工作。
這次阿斯頓阿丁麵向全球招工，周子欣並沒有辭職的打算。但是丈夫吳德華卻動了這份心思，一直一來，家裏的主要經濟來源就是妻子周子欣的收入。而他一個大男人好像個吃軟飯的，對於一個工科碩士生來說，自尊心受到了極大的打擊。
這次招聘尤其是那令人眼熱的福利待遇，著實讓他心動。所以在第一時間，吳德華就向阿斯頓馬丁遞上了自己的求職簡曆。
吳德華應聘的崗位是阿斯頓阿馬丁上京設備修護保養部技術總監的職位，一來是他需要留在上京，不然和妻子就兩地分居了。第二，他覺得以他的專業，這個職位最適合他。為此之前，他專門去學習了解了阿斯頓馬丁這類超跑的相關技術性能。雖說與他現在研究的不盡相同，但他自問隻要學習一時間，他會徹底掌握阿斯頓馬丁的相應技術。
遞交求職簡曆後，吳德華並沒有告訴妻子周子欣，他不敢肯定阿斯頓馬丁會錄用他。畢竟之前他隻是從事動力研究工作，對於機械保養維修這一塊沒有涉及過。就是被阿斯頓馬丁退回簡曆，也是正常的。
難熬的幾天後，他收到了阿斯頓馬丁非常正式的官方回執。大體意思是他通過了初步篩選，下一步就是在某個時間，去雲台參加阿斯頓馬丁的麵試。
收到這份回執後，他當即興奮了，這總歸是一個好的開始。當妻子回來，吳德華非常興奮的將這件事告訴周子欣。周子欣聞言，並沒有想象中的高興。
“你怎麼就不和我商量，你知道技術總監這個職位是做什麼的？別看他名字是技術總監，事實上他並不像你現在這樣安心的搞研究，說實話，你的性格不適合做這類工作，老公，放棄吧，我們現在這樣其實也不錯。”
“不，無論如何，我要試試！”吳德華也是個倔人，收入低是他一直以來的心病，好不容易有這次機會，怎麼也得試試。
周子欣知道，老公隻要拿定主意，不撞南牆是不回頭的，算了，試試吧，他慢慢就會發現，去企業上班並不是想象中的美好。
阿斯頓馬丁的來勢洶洶，一下子鎮住了不少的對手。
全球將近三百家的4s店覆蓋麵，幾乎遍布了全球所有的經濟體。同時聲勢浩大的全球招聘公告，著實亮瞎了不少人的眼球。
但是隨後，不少人隻能無奈的笑笑。
德國國內，大眾旗下保時捷公司現任總裁尤裏賽斯.鮑爾一直在關注著阿斯頓馬丁的最新情況。畢竟阿斯頓馬丁自從被華國超級富豪收購之後，大動作頻頻。
從去年後半年到現在，陳亮旗下的張氏投資基金先後在歐洲和米國收購了多家與汽車有關的企業。那時候起，他就知道陳亮對阿斯頓馬丁有著極大的野心。
尤其是阿斯頓馬丁雲台工廠的成立，更是刺激了保時捷的那根敏感的神經。同樣在超跑領域占有大量市場份額的保時捷，對於英國這個名氣很響但沒什麼實力的對手自然了解很多。
說實話，對於阿斯頓馬丁的精細做工，一直令保時捷望塵莫及。但是在科技領域，阿斯頓馬丁總是慢半拍，似乎對於最前沿科技並不感興趣。每每都是某項科技在其他品牌取得成效後，阿斯頓馬丁才考慮增加這項配置。
幾乎所有的對手對阿斯頓馬丁都清楚，這家企業之所以對保時捷或者法拉利構不成競爭威脅。主要原因是它的產量，它那拮據的產量。一方麵讓他享受了極高的名氣，另一方麵讓喜歡超跑的人不得因為產量問題，而轉投別家。
產量的稀少。導致阿斯頓馬丁維護成本的高昂。雖然每一輛超跑的維護費用都異常的高昂。但是阿斯頓馬丁的維護保養費用，是其他品牌的兩到三倍，加之保養維護的不方便，這也是導致他的客戶稀少的原因。
是阿斯頓馬丁不想改變嗎？
不是，阿斯頓馬丁自然也知道，加大產量，就會產生大量的利潤。但是阿斯頓馬丁卻陷入了死胡同。因為阿斯頓馬丁的生產成本遠比保時捷和法拉利的成本高昂。他那苛刻到極致的做工，以及英國佬那固執不願意拋棄他那所謂尊貴品質的性格。導致阿斯頓馬丁根本無力改變。他隻能生產限量款超跑，以高額的定價，增加利潤。但同時因為數量不多，導致利潤一般。長此以往。阿斯頓馬丁根本難以發展壯大，隻能抱著現有的規模，不段的死循環下去。
但陳亮的收購，讓他們感受到了巨大危機。
阿斯頓馬丁工廠將搬遷至華國，這將大幅的降低每一輛阿斯頓馬丁的生產成本。加之張氏投資基金在歐美的大肆收購打包企業以及高端人才，導致阿斯頓馬丁的儲備資源像滾雪團似的，不斷壯大。
如今，阿斯頓馬丁終於露出了它的爪牙。全球將近300家阿斯頓馬丁的4s店麵覆蓋麵，這幾乎已經和保時捷相差無幾。同時華國雲台市年產量二十萬輛的全世界最先進的車輛生產線。都在表明。阿斯頓馬丁要在汽車領域殺出一片天地。而作為阿斯頓馬丁的直接對手，保時捷自然感到了危急。