五萬英鎊？
他與戴恩開門見山，說道：“秦雄在上賽季的貢獻不敢說是球隊內最大的，但最起碼是排在前三的，我也直截了當地說，沒有秦雄的貢獻，阿森納不可能衛冕聯賽冠軍，這不是換個其他和秦雄差不多的球員就能等價替代的。現在，我希望阿森納俱樂部能夠給秦雄一個清晰的定位，他不再是新星！他無限接近英超頂星！阿森納應該給他從前維埃拉的待遇！當然，隊長是亨利，我也不認為秦雄是時候有資格去考慮隊長資格，畢竟亨利的貢獻是無可比擬的，但秦雄應該是阿森納現階段僅次於亨利的重要球員。”
戴恩皺起了眉頭，他明白弗雷迪的要求，這很難用“貪婪”來描述。
如果秦雄貪婪的話，他會像阿內爾卡那樣迫不及待地與國際米蘭，皇家馬德裏展開談判。
他索要薪水的標準始終是與貢獻度掛鉤的，而且是以阿森納工資體係為談判標準的，並非歐洲其他豪門的工資體係水平，不然的話，光是魯尼加盟曼聯就拿到超過4萬英鎊周薪的水平，秦雄早就不滿鬧加薪了，或者從一開始就不會選擇阿森納。
要求過分嗎？
可能有一點點吧。
畢竟維埃拉是9年功勳，秦雄隻是一個賽季的貢獻。
但時代不同了，每一天，足球世界的經濟價值都在飛速發展。
球員的薪水越來越高。
而且一旦給秦雄一份大合同，合同年限肯定是最少4年，甚至5年。
那麼等於鎖定他的未來。
戴恩輕聲道：“如果在周薪待遇上再提升五千英鎊呢？”
弗雷迪將合同推了回去，輕聲道：“請你們再重新慎重地考慮一下吧，這與我的底線還有些距離。”
弗雷迪走了，並沒有撕破臉，隻是認為一時之間根本談不成。
倒不如給阿森納一些緩衝時間，重新考慮。
5.5萬英鎊的周薪？
弗雷迪理想中要8萬英鎊周薪，最低也不能低過7萬英鎊。
弗雷迪倒是不害怕拖延，秦雄合同還有兩年時間，越拖，反而他談判的籌碼越高，畢竟有一個因素是隨著時間發生變化的。
假如半年後阿森納再給7萬英鎊周薪的合同，抱歉，弗雷迪的最低要求就會變成8萬英鎊！
因為有半年時間裏秦雄還是拿著不到兩萬英鎊的薪水，這就相當於秦雄的利益在每一個星期都有重大損失！
損失多少，阿森納都要給他補回來！
越拖，其實對阿森納越不利。
隻不過弗雷迪不會把底牌告知對方罷了。
秦雄其實並不關心他在俱樂部的具體收入，他在乎的是地位！
倘若亨利掙6萬，那他拿5萬，他絕對能夠接受！
可現在他與亨利的薪水差距在5倍以上！
這就顯得在金字塔體係中，他的地位是在最底層的。
如弗雷迪所說，阿森納投入在他身上的成本多少，才能決定他在俱樂部的地位與重要性，而不是主教練的一句話，那都太沒有保障力度了。