戚誌遠說，－－－三個項目同時開工，於經理你的壓力可是不小啊？，－－－這個問題我已經想過了，壓力一定會有不過沒關係的，我們等的不就是這一天嗎，董事長，隻是這樣一來我就得去忙新項目工程了，公司的事情又得交給您了。－－－可以，公司就交給我吧，你可以全力以赴新項目的建設工作。－－－董事長，您的身體可以嗎？，－－－怎麼，你看我老了嗎？，－－－不不，董事長，我不是這個意思，，於慧感覺有一點失言，她看看琪琪，琪琪笑了笑說，－－－慧，爸爸是高興的，你也知道爸爸為了新項目計劃跑了多少路費了多少心，為了這個事他一直吃不好也睡不好的，現在有了一個這麼得力的人來完成這件事情爸爸能不高興嗎？，戚誌遠說，－－－於經理，你說對了，新項目計劃是我們公司將來發展的主要目標，也是目前工作的重中之重，所以我們必須做好新項目的建設啟動工作。你就集中精力做好那邊的事，公司的事情就交給我吧，，琪琪說，－－－慧，能說說你的具體想法嗎？，－－－好吧，酒店是我們這個項目的招牌，也是公司的窗口，將來也會是我們公司的品牌，能不能闖出我們自己的品牌，關鍵就取決於酒店的本身，目前新項目計劃的全麵開工還不是我的全部想法，我還想搶在秋季之前讓觀賞園接待第一批遊客，所以我們接下來還需要做的緊要工作，就是宣傳，而酒店就是個很好的宣傳平台。戚誌遠說，－－－你想在秋季之前讓觀賞園接待第一批遊客？，－－－是的，董事長。－－－現在到秋季可隻有幾個月的時間啊，來得及嗎？，－－－來得及，董事長，建設和宣傳工作我們雙管齊下一定來得及，，琪琪說，－－－慧，如果按你說的那樣，現在除了建設工程以外，我們還需要做些什麼？，－－－主要就是宣傳，我們要把廣告語喊的響一些，打出實景宣傳圖，讓人們現在就知道我們的一站式休閑觀光旅遊項目正在打造之中。當然，項目的內部建設也得跟得上，而且必須走在宣傳的前麵，這是我們的信譽問題。在酒店的外觀設計和軟硬件使用上大體可以分為四步來做，外觀設計，室內布置，消費價格，後期服務，這隻是大體的四個標準，董事長，一些具體的細節我還想請您拿主意。－－－按你說的這四步，你先拿出一個具體規劃我們一起研究一下，，琪琪說，－－－慧，能先說說四個步驟的大致想法嗎？，－－－可以，那我就先從酒店說起吧，第一，我們必須把酒店建成一個多功能的星級酒店，從外觀設計上必須給人耳目一新的感覺。第二，在室內設計上要有層次之分，高，中，低，檔都要有，唯一的統一標準就是都要溫馨典雅要讓客人感覺像到家一樣。第三，也就是價格方麵，不論是哪一個層次的定價都不能太高，客人的需求各有不同，在這一點上我們要滿足入住酒店的所有人的需求，既要高層次又要大眾化，工薪消費是個大群體我們不能忽視。第四點，也是最重要的一點，就是後期的日常服務，不論是入住哪個檔次房間的客人，我們都必須一視同仁同樣對待。隻要做到以上幾點我們就會抓住客人的心，我們的項目就一定會有更快更好的發展，，琪琪說，－－－那達裏湖風景區和觀賞園的設計和建設你是怎麼想的？，－－－達裏湖景區的建設就不一樣了，它是從酒店到觀賞園的一條走廊，在場景設計上不需要過多的追求特別，但一定要有特色，既要保持原汁原味又要有新鮮元素的介入，雖然是作為旅途補給和短暫休息之用，也要讓遊客來的開心走的高興，我們要給到過這裏的人留下印象，他們才是最好的宣傳渠道。內蒙的觀賞園則是一個重點，我想我們必須好好斟酌一下，同樣要在保持原汁原味的基礎上加以創新，我們要借助高科技的力量把觀賞園建成一個即不失當地傳統風情又能體現現代科學價值的高科技多功能立體化觀賞園。既然是科學建園，我們就要以科學為主，科技方麵我們不懂，特別是高科技我們更是一竅不通，這方麵我們要請專家，多對比，多論證，要建一個十年不落後，二十年不淘汰，的高水準高科技多功能立體化的觀賞園。而且在一些硬件設施和管理標準上要和國際接軌，我想我們將來不但要占領國內市場還要打通國際通道，國外的旅遊業也是領先於我們幾十年的，現在正處在一個高速發展階段，而且發展空間也會很大，波及的麵積也會很廣，也有向我們這邊發展的趨勢，所以我們不能忽視這塊市場，我們要把觀光園打造成國內外市場兼容的高科技國際化的世外桃源，，琪琪聽完於慧的介紹以後看了看爸爸，然後滿意的點點頭說，－－－爸爸，我看於經理的想法非常契合實際，按目前形勢的發展，旅遊行業將來不論是在國內還是國際都將是一種快速發展的趨勢，而且空間也一定會很大，爸爸，就按於經理說的幹吧，您看怎麼樣？，戚誌遠說，－－－嗯，我在聽，也一直在想，旅遊行業將來必定是一種發展的趨勢這毋容置疑，而且也一定會來勢洶洶。可是，國際市場這一塊會向你們說的那樣嗎？會來的那麼快嗎？，琪琪說，－－－爸爸，這個您不必擔心，不來我們可以等，但是我們必須有準備，來了我們可以隨時接，有備無患嗎，，於慧說，－－－琪琪說的對，來與不來是自然的問題，但主觀上我們必須做好宣傳，有備無患嗎，，戚誌遠說，－－－小於啊，看來你這一趟沒白走啊，收獲不小啊，小於啊，看來讓你現在進公司高層有點晚嘍，，於慧靦腆的笑了一下，琪琪電話響，她接完電話說，－－－爸爸我公司有事，我得回去看看，慧，你的想法真的挺好的，也挺實用的，開始幹吧，你們研究吧，我回公司了，，於慧送走了琪琪。回來說，－－－董事長，您還有什麼指示嗎？，－－－沒有了，就按你的想法辦，馬上召開董事會，向大家宣布這件事情。－－－董事長，我有個建議。－－－你說。－－－參加這次會議的人員是否可以擴大到各分部基層管理人員以上的人員參加？，－－－說說你的理由？，－－－董事長，新項目計劃從您第一次拿到董事會上研究到現在，可以說是起起伏伏一波三折的已經經曆了很多，也是全公司員工關係的大事，現在終於力排眾議得以實施，所以我想把奠基儀式搞的隆重一些，召開一次擴大會議即直麵的告知了大家，同時我們也能在最短的時間內了解到大家的不同意見，我們也好盡快的加以調整。董事長，在新項目計劃實施的問題上我們必須走捷徑，我們沒有時間在商量來商量去的了，現在時間對我們來說太寶貴了，所以我想全力以赴讓新項目一次性過關。－－－可以，就按你的想法辦，這件事你親自去安排。－－－好，我馬上就辦，，於慧當即撥通電話要春夏秋冬四個分部基層以上管理人員來總部開會。
第二天下午大家就到齊了，於慧沒有請示董事長同意就和分部人員通報了會議的內容和讓她們參加會議的目的，王茜，楊雪，張小燕，宋天亮，四個分部的經理當即表示沒有異議，堅決支持總部的決定，目的達到了於慧很滿意，她陪同大家吃完晚飯以後就回公司去了。於慧走後，王茜和楊雪商量怎麼才能為於慧和新項目做點什麼，最後，王茜提議召開電話會議先統一一下四個分部員工的意見，免得節外生枝，楊雪同意，張小燕宋天亮也沒有意見。於是，四個人在王茜的主持下召集各分部員工連夜開了電話會議，大家聽了這個消息以後都非常振奮，大家都表示支持於總經理，支持公司的新項目，大家紛紛表示說不能就這麼口頭說支持啊，要見行動才行啊。於是，員工裏有人提議集資，電話裏有人說，不論多少都是大家的一份心情，請四位經理能代表他們向總公司代轉一下，這是他們的一份心情，希望總公司能笑納。電話的另一頭有人開始張羅著集資，有人喊到，我們不能隻是嘴上說支持於總，要有行動，大家誌願集資多少不限就看大家的心情了，不到一小時的功夫四個分部員工總共集資二百一十萬。大家的舉動感動了四位經理她們每人出了二十萬，加上員工們的二百一十萬總共二百九十萬。王茜看著這個數字有一些激動，她開電話會議的目的就是想讓大夥口頭支持一下也就算了，可沒想到會是這個結果，大家誰都沒想到會是這樣的結果，四個人非常高興，楊雪，拿起電話就要通知於慧。王茜說，先不要告訴她，明天在會上說，要給於總和董事長一個驚喜。
第二天上午，在總部會議室首先召開新項目計劃工程建設啟動奠基儀式內部聽證會，公司副總經理於慧主持會議。會上春夏秋冬四個分部經理率先發言，她們一致表示，新項目計劃的出台充分顯示了公司高層有遠見卓識的洞察力和具有帶領大家繼續走向輝煌能力和魄力，各分部員工將全力支持總公司的新項目計劃和改革計劃，大家也都分別談了對新項目計劃的意見和建議。最後王茜站起來說，－－－董事長，副總經理，我有一件事情想和大家說一下，，戚誌遠說，－－－請說，，王茜說，－－－董事長，副總經理，各位，昨晚我們四個分部經理在沒有爭得董事長和副總經理同意的情況下，把總公司的新項目計劃和公司整頓計劃用電話通知了四個分部的員工。並征求了他們的意見，大家聽了這個消息以後都非常高興，並都表示支持，大家為了表示和總公司保持高度一致的決心和真心他們自發集資。現在我拿到的數目是二百一十萬，這是四個分部員工的集資總數，集資款已經集中到各分部財務主管手裏，我們四位分部經理各自出了二十萬，總共是二百九十萬，如果董事長副總經理和各位沒有異議，這筆款馬上就會打到總部的賬上。王茜說完以後，在場的所有人都在麵麵相觀，於慧不敢相信這是真的，會前，她雖然提前和四個分部經理通了氣，大家也都對新項目計劃和整頓計劃表示支持，可是，這個結果還是讓她沒有想到，戚誌遠更是沒有想到，所有人在毫無準備的情況下聽到了這樣的消息都感覺有一些意外。誰也不說話，會場一時間鴉雀無聲，空氣顯得有一些緊張，大家都在注視著戚誌遠的表情，他慢慢的放下手裏的煙，鼓起了掌，戚誌遠的舉動已經說明了一切，緊接著會場響起一片雷鳴般的掌聲。掌聲過後，四個分部經理分別公布了各分部的集資數額的明細，張秘書現場統計了一下，四個分部員工的集資額加起來正好是二百一十萬，再加上四位分部經理的八十萬總共二百九十萬，張秘書公布完結果之後，會場再次響起了掌聲，戚誌遠一邊鼓掌一邊看了看於慧，他知道這都是於慧的功勞，此時他顯得有一些激動。接下來的會議更是意想不到的順利，除有幾個股東提出了幾個建設性的意見以外，大家總體上都非常支持新項目計劃的實施和接下來的改革整頓。於慧此時還有一些沒回過神來，之前為了使新項目計劃能一次性推行成功她想了許多辦法，唯獨沒有想過集資，因為，為了公司上新項目就讓員工集資這即不符合她的想法，也解決不了實際問題，董事長也不會同意。之前新項目遭擱置也不是因為資金的問題，再說，公司是有能力讓新項目實施的。可是，於慧忽略了一個非常重要的細節，就是集資款的數額雖然解決不了實際問題，但是它能代表員工們的一份心情，也可以說這是一種行為的體現，大家是在用行動回答他們對新項目計劃是非常支持的。不但於慧沒有想到，戚誌遠也沒有想到，琪琪更沒有想到，就連以王茜為首的四位分部經理也沒想到大家竟然想到了以集資的辦法來支持總公司的計劃，這無疑給了大家一個莫大的驚喜。說實話，建議董事長把董事會改為擴大會議的目的，於慧就是想借助各分部的力量在這次會議上以壓倒性的優勢一次就通過新項目計劃和整頓改革計劃。於慧這麼做的目的很明朗，她就是想徹底清除障礙，使新項目計劃和整頓改革得以順利的進行，因為現在實在是沒有時間再去爭論那些毫無價值的不同意見了。戚誌遠之所以對於慧的建議全力支持是因為他看透了於慧的用意，當然這也是他自己希望的。可是，今天這個結果確實讓戚誌遠感到意外，此時，戚誌遠也感覺到了這件事情的分量，他越發的感覺到於慧的能量不容忽視。會議最後，董事中有人提出既然各分部都這麼支持這個計劃項目，總部的人也得表示一下吧。也有人提出用集資的方式，出乎意料的是沒有人反對，於是大家開始現場集資，功夫不大集資完畢，經張秘書現場統計集資結果，三百五十萬，戚誌遠看了看於慧，兩個人都滿意的點點頭，於是，戚誌遠出了一百萬，於慧出了五十萬，加上先前各分部的二百九十萬，總共七百九十萬。戚誌遠相當興奮，他爭得於慧和大家的同意後，當即提出，把這筆集資款設一個獨立賬戶作為公司的希望種子基金永久封存，大家同意一致通過。接著，董事長助理王小良宣布，四季集團公司新項目計劃開始進入籌備建設階段，新項目計劃開發建設工程指揮部成立，公司副總經理於慧任工程指揮部總指揮，董事長戚誌遠兼任技術顧問。於慧接著宣布，公司新項目計劃建設工程指揮部副總指揮，吳洋，孫曉雨，王誌成。NMG綠地開發項目建設正式啟動，命名，多功能綠色觀賞園，該項目建設工作由工程副總指揮王誌成負責，從即日起成立多功能觀賞園籌備開發建設小組，馬上進入NMG進行實地建設考察。酒店籌建工程正式啟動，命名，多功能假日酒店，由新項目工程副總指揮吳洋負責，馬上成立酒店項目建設籌備小組，馬上進入工作狀態。申請達裏湖風景區項目籌備小組成立，命名，四季集團休閑度假旅遊風景區，該項目由工程副總指揮孫曉雨負責，馬上進入工作狀態，盡快收集有關風景區方麵所需的技術資料。於慧要求各籌建小組盡快拿出具體工作計劃，並要求全公司各個部門全力配合新項目計劃工程的籌建工作。會後，新項目計劃的建設工作全麵開始，全麵進入實地建設階段，，，，