在老員工的帶領下做過幾次單子之後，小張同學更是信心百倍，直到老王從人事部調到市場部。小張一直都覺得老王對自己有著知遇之恩，之前每次在公司裏遇上都會主動打招呼，而老王也對小張表現的很熱情。
本以為老王會對自己支持多一點，可惜世事未必盡如人願，幾次小張交上去的計劃書都被駁了回來，再見麵的時候老王的臉上也沒有了笑，盡是一臉的官威，小張不禁有些惴惴不安。慢慢的有好心的同事悄悄告誡小張，不要太過鋒芒，領導不喜歡不同的聲音。
再開內部會議的時候，小張也閉起了嘴巴，他忽然發現那些之前跟自己一樣有著不同聲音的同事不知何時要麼沉默了要麼幹脆看不到了。發言的盡是附和著老王的提議。每次老王看向小張的時候，他都不由自主的一陣發抖。內心裏有著兩個聲音，一個要他識時務，學學其他的同事，一切順著領導的意思來。另一個聲音卻在命令他堅持堅持。
小張現在真的是戰戰兢兢，有心幹脆就學其他同事每天混混日子，卻又不甘心就這麼放下自己的信誓旦旦。何去何從，誰能給指引個方向。
【掌控者考場】
其實小張的情況現在的職場上很常見，哪個領導不喜歡聽話的員工呢。其實剛步入社會的年輕人正是一腔熱血的時候，想要在這天地間闖蕩卻又偏偏遇上了兜頭的冷水，於是乎在內心的沸騰和外表的冰冷中掙紮，萬一不幸的再遇上小張這樣的還有這知遇之恩的情況下就更要抓狂了。
糾結是現在很流行的一個詞，類似的職場糾結並不隻是初入職場的菜鳥，那些混跡已久的老手們也會仰天長歎“時耶，命耶？”曾經有人戲言，職場商場隻有一個字的差別，那就是跟得緊和跟不緊。
每每遇到這種時候，似乎人生就出現了一個抉擇的路口，要麼一要麼二。那麼當你遇到這樣的情況的時候要怎麼做。選擇放棄自己的堅持，做一棵跟風草，風往那邊吹我就往那邊倒；還是咬定青山不放鬆，我就是我，無人能改變？
有人說和和稀泥是最好的選擇，可惜的是領導眼裏不揉沙子，他才不會給你發著錢讓你混日子。要麼你聽話，他說東你不說西；要麼你不聽話，他直接跟你說你可以走了。這個時候就像小張同學遇到的了，人雲亦雲，大家怎麼做我也怎麼做，隻要拿錢就好；堅持自我，有什麼想法我就是要說，誰也不能改變。前者很安全，但在夜深人靜捫心自問的時候會否有一種不甘。後者很是意氣風發，可麵臨著失業的時候，有多少人還能激揚的起來。
那麼不妨讓我們先做個深呼吸，然後來平心靜氣的回答幾個問題。
工作中你最在意的是什麼？
薪水，工作氛圍，前途，或者是其他一些因素？社會是現實的，而每個人都是要生活的。年紀不大初入職場，想的是要隻手打天下。年紀大些了，想要安穩，隻要有份穩定的收入就好，那麼你呢？ 你所在意的是什麼？
你是一個有主見的人嗎？
有主見，沒主見，一字之差，卻差出來許多。在很多關於性格測試的書中提到，主見，固執，難以改變之類的字眼。其實說一個人有主見就是說他有決斷。不會看來看去難以取舍。
主見這個詞並非是給上位者專用，每個人都可以。我們也經常可以在生活中聽到有人說，你有點主見行不行？那麼需要做決定做選擇的時候，你是否可以以自己的主見來做一次決定？
生活喜歡一個有主見的人，而對那些優柔寡斷的人雖說不上唾棄卻是不大看得起。
那麼，你是一個有主見的人嗎？你是否可以有主見？
你還明白什麼是自己真正想要的嗎？
你看著別人輕鬆就拿到更多的薪水，自己卻要累死累活，你是否不平衡；你看著同事就靠著一張嘴就能得到領導的賞識，自己費盡心血做出報告卻被領導看也不看，你是否不甘心？
你會不會想過要改變自己的初衷，而你真正改變的時候那你是否會想一想，現在得到的是否就是自己當初想要的呢？出入職場的時候你也是滿腔抱負，對自己對未來充滿著信心，那麼現在你為何迷失了自己？你可還想過自己真的想要的是什麼？
生活中不乏朋友向我們感歎自己雖然有著富足的生活，卻總覺的生活中缺少了很多東西，一點都不像自己當初想要的那樣。
那麼，你呢，你是否還能明白自己想要的是什麼？你是否已經放棄還是依舊在堅持？
你工作多久了？現在是什麼職位？又是怎麼得到的？
這個問題前邊很好回答，工作多久了？剛剛開始工作，或者是三四年，或者十來年？
那你現在做到什麼位置了呢？依舊在普通職員的位置上苦苦掙紮，或者已經是部門主管對著下邊一群人發號施令。
接下來回答比較敏感的後半個問題，你是如何得到現在的職位的？靠自己的努力打拚，用自己的心血來換的今時今日的成就；也可能是其他一些途徑。那麼你辛辛苦苦的得到一些成就時，你的成就感勢必會感染你很久。