今天不好好工作，
明天你就得找工作。
麵對第一份工作，
你需要的是穩。
踏踏實實、認認真真地多付出一點，這會讓你得到驚喜的“第一桶金”。
麵對第一份工作，
你不能總是“漂”。
一旦養成“漂”的習慣，
這會讓你得到不想要的結果。
21世紀的年輕人，隨時都有可能麵臨跳槽的誘惑與選擇，但是，是否真的每個人都能如願以償呢？除了選擇跳槽外，個人價值提升的方法和途徑是多樣化的。不能排除個人發展有多種方式，但是如果你沒有“門道”，或者一心追求穩定的話，按敬業、合作、進取的理念做好每件事情是最佳策略。企業有自己的市場競爭目標和業務發展目標，隻要員工的努力有利於公司目標的實現，自己的價值就能得到體現。一個年輕人隻要對所做事業還很熱愛，隻要夢想還藏在心間，就不要迷失在“圍城”中。
想起一個故事。2007年大學畢業後，艾麗去了一家廣告公司搞文案。還沒等到上班，一個在政府機關上班的要好的學長就神秘兮兮地給艾麗上了一課：在社會上要小心做事、明哲保身。無論如何，第一份工作是來之不易的，自然倍加珍惜。在學校時，艾麗就是出了名的懶，上班後卻大變樣：7點準時起床，提前半個小時到公司，掃地、拖地板，給前輩們倒煙灰缸、抹桌子、泡茶、擺好當天的報紙。
艾麗這個人很聰明，熟悉設計軟件，還喜歡出些怪點子。每次除將廣告文字早早寫好外，還自己設計幾個稿子，有針對性地拿些策劃方案。這樣一來，幾個人的事，她一人做了，同事們玩玩電腦遊戲、看看報紙、閑聊胡侃之後下班了，留下來加班的自然還是艾麗。到了月底，前輩們工資、獎金一分不少，她試用期工資一分不多。
好不容易度過了三個月的試用期，在全體大會上，老總一番熱情洋溢的表場之後，艾麗成了正式員工。前輩們也不像以前那樣對她指手畫腳了。
還不到兩年，公司裏有老員工走，也有新員工來，由於艾麗業績不錯，她被提升，做了總監。她終於明白了，懂得付出和擁有耐心，才能做好一份工作。
對大學生來說，應當盡快從“學校人”轉變為“社會人”。對待第一份工作的態度，在很大程度上決定著一個人是否能盡快地融入工作中。
心得
人人都怕入錯行，人人都想找到好工作。
第一份工作重在選擇發展空間大的，包括企業、個人的發展。
第一份工作，不管它是否令你滿意，總歸有你能獲益的地方，它甚至是你未來成功的基石。
第一份工作更多的是一個學習、積累的過程。這個過程也是每個人的“第一桶金”。
麵對第一份工作，年輕人還存在依賴性、思考上缺乏獨立性、人際關係和溝通方式不順暢以及對壓力的承受能力不強等問題。
麵對第一份工作，不要好高騖遠，而要腳踏實地、認真負責、樂於付出去幹好自己的工作。
麵對第一份工作，你需要的積累包括工作習慣、工作態度、思維方式和其他社會資源等。