永華大學體育學院室內籃球場，這是永華校隊的訓練場。中間兩個標準的籃球場一字排開，前後各有階梯式坐椅三排，左右各有四間屋子，分別是男女隊的會議室、休息室、更衣室和浴室。左邊的會議室和休息室已經改作籃球社的辦公室了。籃球社實際上就是校隊的基礎和後備軍，每年都給校隊補充新血。籃球社的主要負責人都是校隊的成員。
大清早，木風就陪著王雲彪一道，趕往籃球社參加新人考核，去給他加加油。順便看看學校裏的社團如何招收新人，再去看看武術協會的情況，因為武術協會就在籃球社旁邊不遠的一棟樓裏。
莫道天行早，還有早行人！
來到籃球社，那裏早早的就聚集起了二三十人，而後麵還陸陸續續有人趕來。
社團負責人看了看到場的四十多人，而後麵已經不再有人趕來，開始宣讀新人考核的要求：“各位同學早上好，歡迎大家報名參加籃球社，說明大家都籃球運動的支持者和愛好者！我們球社沒有入社考核這一說法，隻要你報名登記了，就是我們球社的一員了。說是考核，其實是讓大家相互之間有一個初步的了解，也是讓球社對大家的技術有一個初步的了解。我們籃球社的背後就是永華大學籃球校隊，你們都是精英，但是校隊隻能接收精英中精英！說是考核，那是因為校隊將從中挑選幾個成員。這一點，希望大家能夠諒解！”
“本次考核分兩步進行，首先按報名順序組合，5：5半籃對抗，時間10分鍾，分兩個場地同時進行初選。然後就是初選出的人員組合，與我們原有成員全場對抗，時間也是10分鍾。一會兒大家盡量展示自己的實力，讓我們看到你有過硬的技術，或者你有很好的發展潛質。順便告訴大家一個消息，學校校隊主教練韓龍波老師一會兒就會趕來，親自為校隊挑選成員三人，希望大家好好表現！考核10分鍾後開始，大家先準備準備，按報名順序領取臨時號碼，然後把號碼貼在自己的球衣上。”
木風對於考核分半籃和全場對抗不很理解，王雲彪解釋說：“籃球運動是一個既重視個人技術，也重視團隊協作能力，體現集體智慧的一種運動。半籃對抗相對全場對抗來說，更能突出個人技術，而全場就能看出一個球員的綜合素質，所以球社用半籃對抗來選人，而校隊主教練卻用全場對抗來選人參加校隊。”
木風又問：“那為什麼不直接搞全場對抗挑選，而要先搞半籃對抗呢？這不是浪費時間嗎？”
王雲彪說：“不能說是浪費時間，因為來參加球社的基本上都是新生，大家來自不同的地方，相互之間並沒有在一起打個球，技術基礎有高有低，這就談不上相互配合，談不上團體協作。通過半籃對抗，挑選出一些技術基礎好的人，再組合在一起，這樣才能多少實現一些團體配合和協作。”
木風思維很活躍，他隻是對籃球運動不了解，所以王雲彪簡單地點撥幾句，也就明白過來了：“我懂了，這就好比把實現團體協作看作攀登山巔，起點高的人總比起點低的人更容易到達山巔。”
很快，考核開始了，上場的人前胸和後背都貼上了號碼，一至五號是紅底白字，六至十號是黃底黑字，都很醒目。短短的10分鍾時間，大家都打得很賣力，對抗也很激烈。
王雲彪排在第三組，在10分鍾對抗中，王雲彪憑借自己過硬的技術、精準的投籃、強健的體魄、以及積極的拚搶意識贏得大家的熱烈掌聲，從而順利經過了初選。
一個小時過去，初選結束了，十個人中，除了王雲彪是醫學院，另外還有一個是商學院的，其餘八個都是體育學院的人。由於校隊主教練韓龍波老師還沒到，所以讓初選出來的幾個選手在一起練練，熟悉一下彼此的球路。而球社的老一批成員，也選了十個人出來，在一邊做起了準備活動，隻等韓主教練一到就分成兩組開始對抗，以搏韓主教練的青睞，順利進入校隊。因為選拔校隊並不是一定在新人中選，而是在新老對抗的二十個人中間選拔。
就在木風感到不耐煩的時候，韓主教練終於在“千年等一回”的感慨中到來。看著他滿頭大汗、氣喘籲籲，而且相當有誠意的道歉，加上“塞車”這麼充足的理由，取得大家諒解的同時，也搏得大家的尊重。