對於其餘地方的地產，葉文軒目前不太想知道，他現在隻想知道京北的地產集團是否有所涉及。
時代集團投資的地產，都是經過投資部和市場部精密調研之後，才會進行投資，可靠性很強，完全不需要葉文軒去擔心。
錢正濤麵對葉文軒的詢問，眉頭微蹩，應道：“葉總，京北目前我們還沒有涉及，所以應該沒有自己所屬的地產。”
聽到錢正濤的回應，葉文軒有些失望。
“不知道葉總是否有什麼計劃？如果葉總有計劃，不妨告訴我，我可以幫葉總參謀參謀。”錢正濤小心翼翼的問道。
葉文軒微微頷首，這個計劃也不是什麼機密，告訴他也無妨，也正好讓他給出點意見。
“我想在希望在京北三環內，最好是時代大廈附近，建設一個時代集團的小區，今後將作為員工福利分發或者售賣給內部職員，將住房這個福利盡快提上日程。”葉文軒解釋道。
住房問題，一直困擾著很多並非京北的本土人，麵臨著京北高昂的房價，能鼓起勇氣想要留在京北的人少之又少，即便是有，大部分人也都會被高昂的房價撞得頭破血流。
因此，很多大集團為了可以留住人才，便在住房這個方麵入手，將很多高精尖的人才牢牢地栓死了。
投資建設一個附屬小區，然後集團內部的人，隻要達到一定級別，就可以以低廉的價格購買住房。
手段多種多樣，有的是免息分期，有的是準許低價購買但不允許對外售賣，也有的是低價租賃……
總之，很多大集團憑借住房政策，成功將集團內的骨幹牢牢鎖死在了自己的戰車上，而且這對於激勵人心還有籠絡人心，也有著極大地促進。
可以說，住房福利是頂尖集團必須得有的政策，否則時間久了，人才真的留不住。
現在時代集團的骨幹，呈現兩極分化的狀態，年輕有為的青年才俊居多，其次便是很多經驗豐富的專家骨幹。
前者結婚壓力，拚勁十足，暫時沒到必須要買房的時候。而後者則是不需要買房，因為他們已經有了房子。
但有些事情，要往長遠看。
隨著歲月的推移，青年才俊們勢必將會麵臨著結婚買房的壓力，這時候，住房的需求就出來了。
如果需求得不到滿足，勢必將會造成人才的流失，這種狀況一旦發生，就會引起連鎖效應，到時候造成的後果，將會很嚴重。
葉文軒將自己的內心的想法大體說了一下，沒有說的太詳細，但葉文軒相信錢正濤肯定能明白他是什麼意思。
錢正濤聽完葉文軒的描述，立刻就明白了葉文軒的意思。
“葉總，我明白你的意思了，你的意思是想要建設一個屬於我們時代集團的員工住宅區是嗎？”錢正濤言簡意賅的問道。
葉文軒點了點頭，沒有多言，想要聽聽錢正濤的建議。
“如果說葉總隻是想建住宅區，這個很好解決。但若要是想在京北三環內或者是時代大廈邊上建設住宅區，那這件事就很難辦了。”