12月1日，李慕迪在球隊訓練開始前，來到皇馬辦公樓簽署了新的合同。別的不說，漲工資終歸是個好事兒，所以他決定晚上去食堂吃飯的時候，給自己加個雞腿慶祝一下……
晚飯後回到公寓，李慕迪想要給回國探親即將返回馬洛卡的父母打個電話，可在心裏估算了下時間，發現那邊還是淩晨，就放棄了。升職加薪是老媽對他一直念叨的事情，簽了新合同這個好消息還是要及時通知她老人家的，隻能等明天再說了，就是不知道到時能不能想起來了。
隨意上網查看了一下新聞，待晚飯消化了一些之後，李慕迪開始使用這個月的球探工具，查看卡斯蒂利亞球員的進步情況。
姆巴佩的能力值如之前所料沒有發生變化，11月份他參加的比賽太少了，沒能得到足夠的鍛煉機會，李慕迪估計至少耽誤了了2點的上漲可能，天殺的貝……算了，不提了。
法國小將的缺席導致馬裏亞諾在鋒線上的位置一直非常穩固，配合平日裏努力的訓練，他的雙值已經來到了123/139，其中能力值已經僅次於姆巴佩的137和厄德高的129，排在隊中的第三名了。其餘幾名主力的能力值也有所增強，李慕迪大概估算了一下，如果每個月都能以這樣的程度進步的話，16年的1月或者2月，培養大師一級勳章就能拿到手了。
一提到勳章，李慕迪馬上想到好像有段日子沒關注自己的信息了，心理像長了草似的，匆忙用球探工具查詢了12月份對手的簡略情況，等十分鍾的使用時間一過，便火急火燎地調出FM係統頁麵，點進了自己的個人信息。
真是時隔……不知道幾日，也不當刮目相看啊！自己的主要信息與第一次觀看時隻是有了些許不同：
聲望從一星半變為了兩顆星；執教場次：16；勝利場次：14；
幾個方麵屬性上：
媒體處理、敬業指數、管理資產和使用本國球員沒有變化，還是之前的50%；戰術一致性、處理球隊紀律和忠誠度都變成了55%；
個人具體數值上：
進攻：16；防守：3；體能：2；門將：2；戰術：17；技術：11；心理訓練：13；青訓：14；適應性：18；意誌力：12；激勵：10；球員知識：10；青少年知識：10；紀律要求：11；人員管理：11，隻是後兩項漲了1點。
可以說五個月的時間裏，隻有聲望上增加的較多，別的方麵都沒有明顯的變化。而聲望的增長估計還是因為之前西班牙籃球國家德比和青訓爆發這兩件事，和執教球隊成績方麵的關係不大。李慕迪覺得對於現在來說，執教卡斯蒂利亞確實已經不能夠滿足自己的能力和野心了，就憑現在球隊的成績和統治力，要是放到甲級球隊、哪怕是乙級球隊，都應該能讓自己聲名四起。可是西班牙第三級聯賽的關注度實在是不高，就算表現的再出色也無法讓更多的人相信自己是很有能力的，看來這個賽季後就能被歐洲主流球隊聘請的可能性確實不大，想到這裏，李慕迪不免有些沮喪。
可不管如何艱難，日子還是得過。讓情緒down了一會兒後，便強行打起精神，繼續查看個人信息。
翻到勳章頁麵，還沒等看清什麼，係統助手又蹦出來了，“恭喜您，您的同事之友勳章已經符合升級條件，現在變為了二級勳章。”說話間第二個勳章的樣子就發生了變化，從以前的銅色變成了銀色。李慕迪趕忙仔細查看一下，之間顯示到：同事之友二級勳章，效果為對於增加職員團隊的凝聚力有一定的效果（附帶被動Buff，使職員團隊中的每一個人每年對你的尊敬值增加1點）；下一級升級條件：經驗條模式，彙合所有職員的尊敬值，達到標準後升級，現在的經驗值為：275/1000。
喔？變成和戰術大師勳章一樣的升級方式了。李慕迪又把目光放到了一旁的個人尊敬值上，現在顯示出來的有：勞爾（40）、赫塞（35）、阿韋羅亞（20）、姆巴佩（20）、恩佐（20）、齊達內（80）、索拉裏（20）、莫倫特斯（20），小於20的無法顯示。
看來處理好人際關係還是非常重要的事啊，這正好是小李同學的弱項，為了勳章升級，更是為了以後工作的便利，還是要硬著頭皮去關心大家啊！此刻，卡斯蒂利亞的球員和職員中有不少人都在打噴嚏……
下麵的指揮大師一級勳章在不知不覺中也積攢到了290/1000，看來進展也不錯。
查看完自己的信息之後，李慕迪又跑到了一線隊的界麵，關心關心好友齊祖的能力情況，結果這貨一係列亮眼的數值讓他一陣眼紅，明明兩年前還無照上崗呢，現在在數值上就超出自己這麼多，真是太扯了！
壓下心中小小的嫉妒，視線又移到了球員們的身上，尋找一下可以關心的對象，看看能不能增加幾點尊敬值。在FM係統的幫助下，他們的心理活動都一覽無遺啊。