總裁聽後，對他更加敬佩了，總裁非常遺憾這樣一個技術高超、品行高尚的人自己卻沒有福氣得到。後來，總裁做出了收購那家小工廠的決定，公司裏的人都覺得不可思議，因為那個廠子並沒有任何利潤，總裁卻說：“因為那裏有恩坦因曼斯！”
你是否堅持認為同事都對你不懷好意，即使你並沒有任何證據，你是否從不相信別人對你的善意，覺得他們虛偽做作，你是否會堅持自己的看法，即使事實證明你是錯誤的，你是否對周圍的人都懷有敵意，雖然你並沒有理由要這樣做……如果是，你可能患有偏執型性格障礙。有偏執型性格障礙的人是被自己內心的欲望和執著束縛了，讓自己獲得解救的唯一方法就是放下自己的欲望和執著，讓心靈得到自由。
[典型案例]
小林在一家電腦公司上班，因為他畢業於名牌大學，所以老板一開始就讓他擔任了項目經理的職位，希望留住人才。可是，他雖然工作能力強，可是他沒有管理能力，和同事的關係也處得不好，許多同事都對他充滿抱怨。過了一段時間，老板也覺得自己當初的決定是錯誤的，後來在一次人事調整中，就撤了他的項目經理的職務。為這件事情，他一直耿耿於懷，覺得一定是其他人到老板麵前說他的壞話，覺得老板對自己不公平，所以他怨恨所有的同事，怨恨老板，而且還質問老板為什麼要撤他的職，非要老板再恢複他的職位不可，老板沒有答應，他就和老板吵了起來。從那兒以後，他覺得公司裏所有的人都是他的敵人，所有的人都對他不懷好意，他整天沉浸在這種自我的想象裏，根本沒有辦法認真工作，上司交給他的工作他都做得一塌糊塗。最終，老板讓他離開了公司。
[專家分析]
有偏執型性格障礙的人往往喜歡走極端，固執地堅持自己的主觀想象，而不去求證真實的情況。這些人的行為特點有如下表現：極度的感覺過敏，對侮辱和傷害耿耿於懷；思想行為固執死板，敏感多疑、心胸狹隘；愛嫉妒，對別人獲得的成就或榮譽感到緊張不安，妒火中燒；自以為是，自命不凡，對自己的能力估計過高，常常把失敗和責任歸咎於他人；同時又很自卑，總是過多過高地要求別人，但從來不信任別人，認為別人存心不良；不能正確、客觀地分析形勢，看問題常從個人感情出發，帶有很強的主觀性。
具有偏執型性格障礙的人大多有強烈的自尊心，他們受不了別人的批評和指責。遭到別人的批評和拒絕時，會有強烈的反應，並且持續的時間很長。對傷害和屈辱更是無法忘記，會一直記在心裏，甚至會采取報複行動。
有偏執型性格障礙的人非常害怕失去自主性，他們害怕事情不像他們設想的那樣向前發展。他們常常以自我為中心，很少去考慮別人的想法。他們不能正確地對待別人，如果有人比他們強，他們就會嫉妒別人，碰到不如自己的人，心裏就輕視別人。總之，他們很難和別人相處，別人也總是對他們敬而遠之。
[貼心嗬護]
具有偏執型性格障礙的人應該怎樣來調試自己呢？
1.要自覺地創造一個良好的人際環境
如果患者能自覺地把自己長期置身於一個良好的人際環境中，那麼，自己異常的性格就會慢慢好轉，甚至可以有較大的改善。因為，在良好的人際環境中，患者通過良好的溝通和交往，容易理解他人，信任他人，減少敏感多疑。
2.積極地利用自我暗示
要常常暗示自己：同事都是非常友善的人，老板對我很關心。久而久之，你就覺得身邊的人真的非常好，不會再對他們心存偏見，就容易接受別人的意見，而不會固執己見。
3.改變自己的觀念
當你產生偏執的觀念時，你就嚐試向相反的方向改變它們。比如你認為：世界上根本就沒有任何好人，除了我自己我誰都不相信，別人一定在背後說我的壞話。
現在你向反方向改變自己的想法：世界上還是好人多，身邊的許多人都值得讓我相信，別人並不一定在說我的壞話，也許他們在稱讚我呢。
[心靈啟迪]
一位作家采訪了很多人，問的都是同一個問題：“請問你們夫妻為什麼能相處得這麼融洽？”
木匠回答：“基礎牢靠是根本。”
牙醫回答：“每天早上醒來和每天睡覺之前都要給對方一個真誠的微笑。”