第五條參加每一場飯局如果參加，你在飯局上的發言會變成流言。如果不參加，你的流言會變成飯局上的發言。兩害相權，不如用你的發言來決定流言。
第六條學會接受批評上司批評得對，你當然應該接受。上司批評得不對，你也應該接受——因為你要學會承受委屈。
第七條掌握“難得糊塗”的時機糊塗會讓別人覺得你沒有主見，不糊塗又會讓別人覺得你難以相處。所謂“難得糊塗”在於糊塗的時機，什麼時候糊塗取決於你不糊塗的程度。
第八條理解論資排輩的現實意義如果不承認前輩，前輩就不會給你晉升機會。如果承認前輩，前輩就會成為你晉升的障礙。你首先要學會承認前輩的存在，然後尋找適當的時機一腳把前輩踢開。
第九條避免得罪庸才天才一定會得罪庸才，因為庸才總是不喜歡與天才相處。盡管如此，天才還是應該避免得罪庸才。
第十條學會讚美別人要學會讚美別人，而不是讓別人讚美你。想要在辦公室政治的叢林中生存，就要懂得哪些人值得你讚美，並且要熟練掌握讚美的藝術。
第十一條點燃別人照亮自己要把別人看做蠟燭，學會點燃別人照亮自己。如果點燃的是你自己，那麼你遲早會化為一堆灰燼。
第十二條按顯規則說話，按潛規則做事石秀又特意寫了一封信，把自己入職梁山以來的許多遭遇簡明扼要地敘說了一遍。
他曾經是全公司最當紅的明星員工，也因此遭到許多人的指指點點。他把自己的職場體驗語重心長地告訴給楊雄，希望楊雄能夠認清現實，不可再生事端。十二條潛規則之中，最關鍵的是第二條，就是要深刻地理解圈子，並且慎重地選擇圈子。他特別地提醒楊雄，“黑旋風”李逵是一個不能得罪的牛人，因為在李逵的圈子裏，有一位舉足輕重的大人物，那就是公司的實權派宋江。
這本職場秘籍果然有效，一時間竟然成功地治住了楊雄膽大妄為的壞毛病。隻是在如此低眉順眼地工作一段時日之後，楊雄卻忽然發現自己的心情又重新變得鬱悶了起來。
他暗自想道：“似這等處心積慮地生活，遲早要複發那個可怕的夢魘症。”
事實上，鬱悶已經成為整個梁山集團公司、甚至於整個社會最常用的口頭禪。根據一項對全國一百八十萬在職員工的調查顯示，百分之三十以上的人數都有比較嚴重的鬱悶症狀。更有甚者，還有許多人因為鬱悶而變態，產生殺人、放火、瘋狂施虐等激烈的報複性、殺傷性、破壞性舉動。
祖花先生曰：
本章節選料於《水滸傳》第六十回“晁天王曾頭市中箭”。以晁天王之尊，尚有中箭之虞，眾員工又當如何？隻好乖乖地中邪吧！
你說如何中邪？想從前王倫時代有《管理學黑話詞典》，員工們亦有《職場魔鬼詞典》；今宋江時代又演變出《決戰職場的十二條潛規則》來。曆史於是再次重演，都在按顯規則說話、按潛規則做事，彌漫著一片令人中邪的陰陽怪氣。你若身臨其境，則想不中邪都難。
吳用說：“九種老板不可追隨。”林衝因之而火並王倫。而今都說宋江是個好老板，卻又是從哪裏冒出來的陰陽怪氣？人生在世，晝則陽，夜則陰，若是晝陰而夜陽，則必有災異從天而降。眾員工先是中邪，而後罹患抑鬱症，莫不是天降災異之征兆耶？