晁蓋感歎說：“你說得對，是我犯糊塗了。可是管理這件事，說起來容易做起來難啊！想當初，我不過是東溪村的保正，一個村長而已。而今，這麼大的公司，哪裏管得過來呢？”
宋江說：“世上有兩種人，一種人是什麼事兒都自己幹，另一種人是想辦法讓別人幹。所謂管理，就是自己不幹活，而是想辦法讓別人幹活。為什麼自己不幹活呢？古人雲：‘自為則不能任賢，不能任賢則賢者惡之，此功名之所以傷，國家之所以危也。’我研究過古今中外一百多位成功人士的案例，他們都有一個共同特點，自己什麼都不做，卻很善於指揮別人做。就算自己身懷絕技，也極少親自上陣，而是把做事的機會留給別人。我以為，讓做老板的做好老板，做員工的做好員工，各司其職，這就叫做管理。”
晁蓋怯生生地問道：“你且說說，什麼樣的人適合做老板？像我這樣一個村長出身的人，能夠做好老板嗎？”
宋江說：“當然能夠做好老板，但你要考慮好三個問題：用什麼人？怎麼用人？以及你自己怎麼做？兄弟們到這個公司來，靠的是江湖義氣。然則義氣固然可嘉，每個人還有每個人的性格特征。有的人比較樸實，你說怎麼做就怎麼做，就是自己不動腦子。有的人喜歡動腦子，結果卻常常自作聰明地把事做錯，就像三國故事裏的蔣幹那樣，成事不足，敗事有餘。有的人既樸實又聰明，做事踏實，而且善於創造性地解決問題。你可以去找一位既樸實又聰明的人做你的助手，幫助你管理好其他人——讓助手為你賣命，而你自己卻可以樂享清閑。”
晁蓋說：“你說得有道理。可是，到哪裏去找這樣一位既樸實又聰明的助手呢？”
宋江沉吟道：“先讓我來試試，如何？等你找到了更合適的，我再來讓位。想我宋江，智商雖然不高，但管理‘赤發鬼’劉唐、‘白日鼠’白勝這些人，卻不在話下。作為你的助手，我管理得好，就等於你管理得好。”
晁蓋大喜，遂任命宋江為常務副總裁，自己到處遊山玩水，或者找人陪他釣魚，樂享清閑去也。宋江則於一人之下、萬人之上，開始主持公司的日常管理。偶爾也會有人跑到晁蓋麵前來投訴，晁蓋總是深有體會地為宋江辯解說：“管理好這麼大一個公司，可不容易哩！都是兄弟一場，你們要多多諒解他啊！”