也不知道打了多久的遊戲，黃蘇徽推門進來問蔣文睿：“老蔣，今天有幾場宣講會，你去不去？”
“去啊，我去晚上的那一場！”蔣文睿頭也不抬地回答。
“要是讓你去麵試怎麼辦？”黃蘇徽問道。
“還能怎麼辦，自己選一身還算幹淨、整潔的衣服穿著去唄，實在不行借一套西服！”蔣文睿頭繼續也不抬地答道：“誰讓他來這麼早！”
“我不是這個意思！”黃蘇徽趕緊答道：“我是說，麵試的時候，有哪些需要注意的各種各樣的細節，我在網上看了，感覺麵試的過程中遍地都是地雷，很多時候被刷掉，自己都不知道自己到底是怎麼死的！”
“徽哥怎麼和老蔣想到一塊去了，老蔣昨晚上就在說這個事情！”陶宇說著，背起書包去實驗室去了：“不過我們全都沒理他！”
“這可是個大事啊！”黃蘇徽很嚴肅地答道：“我剛剛才在網上看到個故事，就是香港大企業的一個大老板，一次在招聘員工的時候，自己搞了個小動作，把一把掃帚扔到了門口，當時來應聘的有一堆碩士、博士和海歸，結果全都視而不見，一跨而過，隻有一個本科生在看到掃帚的時候把它撿了起來，放到了角落。結果，這些什麼碩士、博士和海歸全都沒聘上，就這個本科生聘上了。因為，這老板後來說一屋不掃何以掃天下。咱們應聘的時候是不是應該注意這樣的細節和陷阱啊？”
“咳，”這時，肖肅很不以為然地說道：“那都是多少年前老掉牙的故事了，誰要是現在招聘的時候，用這樣的細節來考驗我，即便是最後他決定要我，我也不會簽。因為這樣的企業毫無創意，隻會抄襲別人那種老掉牙的方法，還把應聘員工當成啥都不知道的白癡！這樣的企業能有什麼發展的前途，你在裏麵能有什麼未來？”
“這個說不準，不能就這麼把人家給一票否決了！”蔣文睿想了想，不是特別同意：“人家老板這麼做還是有一定道理的！”
“嗬嗬！”魏林突然答道：“難道這個老板，不是因為僅僅一個細節就輕率地一票把別的所有人全部否決了嗎？”
“可是，為什麼人家老板還把企業做得這麼大？”黃蘇徽想了想，說道：“說明人家這麼做肯定是有他的道理的！”
“沒啥道理！那些所謂的道理都是站在領導者的角度，去審視其商業運作的各個方麵而得出的結論，你就一個應聘者，啥都不懂就去揣摩老板的手段，這不是吃飽了撐的嗎？老板的個人能力從來都不體現在專業技術上，那隻是我們這些學生一廂情願的習慣性思維罷了！”魏林答道：“如果一定要說有什麼道理，那就隻能說明這個老板的產業相對而言，不是那麼需要高科技的人才，他需要的人才可替代性都很高，其實不需要那麼多的高精尖技術，所以他才有底氣把一水的碩士、博士和海歸全部刷掉。你想想看，如果他是來招人做戰鬥機的，那麼他的主要精力肯定是用在向應聘者詢問自己所學的專業知識，了解應聘者的知識結構和所做的項目情況，並把這些情況來和自己的崗位需求做比對，這些都夠他忙活一陣的了，哪兒還有那麼多的閑心，來盯著你的那些細枝末節？你們僅僅因為他是老板，就認為他個人好了不起，完全不在去審視他成功的外部因素，所屬行業的特殊要求之後，來進行通盤考量！老板的所謂能力，並不體現在具體的專業能力上，但是我們好多人卻總是傾向於這麼認為！”魏林補充道：“其實，我覺得，那些被刷掉的，有很高學術造詣的碩士、博士和海歸，完全沒有什麼可沮喪的，因為他們根本就來錯了地方，如果真的聘上了，是否簽約才是一個很值得斟酌的事情，因為這企業的老板好像並不是怎麼尊重技術人員，很可能是因為技術在這家企業的核心競爭力中，並不占據重要的地位，這些高材生們來到這樣的企業，完全無用武之地，所學的那些東西都成了屠龍之術，一切都要從零開始。而且，老板自己對公司內部的培訓都沒有信心，對所有的員工不放心，這樣的企業有什麼可值得留戀的嗎？所以，徽哥沒必要太糾結這些事情，我個人認為，之所以這個故事總是強調什麼碩士、博士和海歸，更多的，是為了吸引大家的眼球而做的虛構，而且整個故事本身，更像是一次比較成功的營銷和自我宣傳，還把企業的理念宣傳出去了！總之，我不是懷疑老板的個人能力，他的個人能力當然是無可置疑的，而是因為我發現，老板的個人能力並不體現在技術上，而他的公司所處的產業並不是那種需要大量高精尖技術的產業。而我們好多人之所以以訛傳訛，就是因為自己的邏輯學沒學好，把這麼多方麵完全混為一談！”
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