“說這些沒有用，咱們還是好好想想，怎麼才能把簡曆寫出來吧！”蔣文睿說著，又把他珍藏的那一遝簡曆給翻出來了：“大家過來研究一下吧！”
“第一欄肯定是基本信息嘛！”魏林拿了幾頁在手裏翻。
“那第二欄寫什麼？”蔣文睿問。
“實在不行，就把咱們上過的課寫上去，這個玩意兒比較占地方！”魏林回答道。
“這樣不太好吧！”肖肅答道：“你想想，人家的簡曆上麵全寫的是自己參與組織了什麼大活動，或者是做過什麼項目，考了什麼證，做了什麼很拿得出手的事情；結果一旦咱們這兒，咱們就給人家列一下自己上過什麼專業課，這樣不太合適吧！”
“可是，就算咱們真的參與、組織了什麼大活動，在簡曆上麵也是一句帶過，總不可能還把事情的經過給描述一番吧！”魏林想了想：“也就是說，咱們無論如何也得想一點用來占篇幅的東西，我覺得用專業課來占篇幅是最省事的了。咱們畢竟不像文總，從大二開始就一天到晚去找老師，跟著做項目，人家要是準備寫簡曆，做的項目都可以列大半張紙了！”魏林接著說：“不過人家完全用不著找工作。所以，咱們現在反過來想，大多數特別出眾的，其實都保研或者出國，隻有極個別特別出眾的在和我們一起找工作，所以，大多數在找工作的其實就都和咱們差不多的中不溜。因而，都麵臨著和我們差不多的問題，最多就是拿過一次獎學金，在簡曆上也就是多一行字而已。”
蔣文睿若有所思：“那老魏的意思是，咱們之前做簡曆的初衷就不對？”
“嗯，”魏林把蔣文睿手裏麵的簡曆全拿過來了：“咱們之前可能總是傾向於認為，僅僅通過這一張簡曆，就一定要給招聘的HR留下深刻的印象，但是這隻有極少數像文總這種大神，才有可能做得到。其實我們反問一下自己，根據自己的實際情況，我們通過這一張簡曆，到底應該傳遞一些什麼信息給HR？”
“你想想，招聘的單位有那麼多個，每個單位又能夠提供不止一個的崗位，真正成績很好的又都保研了，怎麼可能隻招那些很出眾的？”魏林繼續往下說：“老蔣你之前這麼著急，可能是因為你無意間認為，和我們競爭的對手都會很強，甚至都是像文總那樣年年拿一等獎學金，英語六級考六百多分，本科還沒畢業，做的項目都已經夠一篇碩士論文的大神，但實際上，你根本就沒有把形勢分析清楚！所以你才會這麼著急，而我認為這種擔心、著急完全沒有必要！”
“別說我，”蔣文睿覺得魏林好像是針對自己，連忙問道：“那咱們的簡曆，到底應該給HR傳遞一些什麼樣的信息呢？”
“就像老肖給我們說的那樣，招聘人員肯定會認畢業院校，因為這是他們犯錯最少的依據！”魏林頓了頓：“所以，咱們的簡曆上麵，最重要的，就是要把咱們的畢業院校突出來！其實上學期我去跟著跑招聘會、湊熱鬧的時候就發現，有很多外校的同學也在投簡曆。老蔣你發現沒有，你撿的這些簡曆，絕大多數都是外校的學生！呶，你看這張，連SD的都跑過來了！”
“哦，我一直都沒怎麼注意，隻死盯著格式了！”蔣文睿好像恍然大悟：“那第二重要的就是專業了！”
“對！”魏林答道：“第二重要的就是把我們的專業突出來！每次我們專業的就業率都那麼高，即便在金融危機的時候都沒有怎麼受影響，就說明我們專業在招聘的企業那裏，有足夠好的口碑；所以，把我們學過的專業課程列出來，並不僅僅是為了湊字數、占篇幅那麼簡單，更多的是要給招聘的HR留下一種我們貨真價實的印象！”
“那我輔修的主要課程也可以列出來，這樣說不定還能提高自己的競爭力！”蔣文睿答道。
“到時候你們把簡曆做好之後，記得都給我發一份啊！”陶宇突然說一聲：“我到時候有用。”
“社團活動、社會實踐什麼的到底重不重要啊？”蔣文睿問道。
“這個我就不太清楚了。”魏林答道：“我的感覺是，有就寫，沒有就不寫，一定不要胡編，因為如果自己胡編，萬一人家問起來，圓不了謊可就麻煩了！”