喬麗麗的停職讓公司內部的氛圍發生了微妙的變化。苗小禾雖然贏得了這場鬥爭的勝利，但她並沒有因此沾沾自喜。相反，她更加專注於工作，帶領團隊穩步推進文旅項目。她的專業能力和領導風範逐漸贏得了更多同事的尊重和認可。
然而，職場的平靜並沒有持續太久。一天下午，公司宣布將有一位新的高層加入，負責市場部的整體戰略規劃。這位新高層名叫顧言，是業內知名的市場專家，曾在多家知名企業擔任要職，擁有豐富的經驗和卓越的業績。
消息一出，公司內部議論紛紛。苗小禾對此並沒有太多關注，她隻希望新領導的到來能為團隊帶來更多的資源和支持。
幾天後，顧言正式入職。他身材修長，氣質沉穩，舉手投足間透著一股自信和從容。第一次部門會議上，顧言簡短地做了自我介紹，隨後便直接切入正題，提出了對市場部未來發展的幾點規劃。
“我希望大家能夠齊心協力，把市場部打造成公司最核心的競爭力之一。”顧言的聲音低沉有力，目光掃過在場的每一個人，“我知道，大家都有自己的專長和優勢，接下來我會逐一了解每個人的工作，希望我們能共同進步。”
會議結束後，苗小禾正準備離開，顧言卻叫住了她。
“苗經理，稍等一下。”顧言走到她麵前，微微一笑，“我聽說你負責的文旅項目進展不錯，能否簡單介紹一下？”
苗小禾有些意外，但還是點了點頭：“好的，顧總。”
她簡要地彙報了項目的進展和未來的規劃，顧言聽得十分認真，時不時點頭表示認可。
“很不錯。”顧言讚許地說道，“你的思路很清晰，執行力也很強。這個項目對公司來說非常重要，希望你能繼續保持。”
苗小禾微微一笑：“謝謝顧總的肯定，我會努力的。”
顧言看著她，眼神中帶著幾分欣賞：“如果有任何需要支持的地方，隨時可以找我。”
苗小禾點了點頭：“好的，顧總。”
從那天起，顧言對苗小禾的關注逐漸增多。他不僅經常詢問項目的進展，還主動為她提供了一些寶貴的建議和資源支持。
苗小禾發現，顧言不僅專業能力出眾，而且為人謙和，絲毫沒有高高在上的架子。
一次加班到深夜，苗小禾正準備離開公司，卻在電梯口遇到了顧言。
“這麼晚還在工作？”顧言笑著問道。
苗小禾點了點頭：“項目有些細節需要完善，不想拖到明天。”
顧言看了看表，提議道：“一起吃個夜宵吧？我知道附近有家不錯的餐廳。”
苗小禾猶豫了一下，但想到自己確實還沒吃晚飯，便答應了。
餐廳裏，兩人聊了很多，從工作到生活，話題輕鬆而愉快。顧言談吐風趣，知識淵博，苗小禾發現自己不知不覺中放鬆了下來。
“其實，我一直很欣賞你的工作態度。”顧言忽然說道，“你不僅能力強，而且很有責任感。這樣的員工，是公司最寶貴的財富。”
苗小禾有些不好意思地笑了笑：“顧總過獎了，我隻是盡力做好自己的本職工作。”
顧言搖了搖頭：“不，你的努力和堅持我都看在眼裏。我相信，未來你會有更大的發展空間。”