“於副總編你也別繞彎子了，還讓我們求你開口不行?”徐總一看差不多就行了，一看周總編輯都皺眉頭了，趕緊搶先開口道。
“不敢不敢，我說王副總的想法不現實是因為，我們沒有這樣類型的作家！或者說沒有能寫出這種文章的作家！”他用肯定的語氣說道，環顧一下會場，看大家都在盯著自己，他很享受這種感覺，略微停頓後繼續說道：
“我們的創作群體大家也是知道的，主要以青年人為主，而且大多數創作類型也是以虛構和玄幻為主，就算是曆史題材，也不過是在現有的史料和野史猜測的基礎上創作。所以，生活閱曆和工作經驗都導致了我們的作者，很少創作出原創的、優秀的、現實題材作品。
誠然，我同意王副總的分析，這部分流失的高級會員確實是一群‘鑽石級’用戶，可說白了，我們沒有‘鑽石級’的現實題材作品和作者，吸引不了他們，隻能看著他們流失。不僅僅是我們無能為力，整個網絡文學都無能為力，因為這樣的作者幾乎不可能老老實實的碼字，現實中有想法有能力的他，你們覺得可能天天碼字給人看嗎？
能寫出對參加工作或者是創業人群有幫助的書，這種人可能是默默無聞的人嗎？我也想看每個行業的領軍人物、傳奇人物的故事，對我有啟發的書，可是這種人哪有功夫來網站寫書，你們看《喬布斯》《褚時健》《柳傳誌》這種書是網絡能寫出來的嗎？類似的虛擬題材都沒有，因為沒有生活的凝煉，是創作不出來的！”於副總編近乎是用嘲笑的語氣說完了這番話。
聽著於副總編說的這番話，王副經理麵紅耳赤的想反駁，卻不知從何說起。
“嗯，你們看，這就是兼聽則明嗎！王副經理你來的時間不長，可能對小於不怎們了解，他這人就是話不多但直來直去。好了，王副經理也是好意，大家還是要像王副經理學習的啊！接下來有什麼創新，無論是誰，也都要放心大膽的說！別人不給你鼓勵，我給！”說完這番話，周總編輯帶頭鼓掌，大家也紛紛鼓掌表示對王副經理的肯定。
王副經理激動的連忙向大家道：
“謝謝周總編，謝謝大家，不敢當的，不敢當的。”
“沒什麼不敢當的，這是你應得的，對於為企業為網站實打實用心的人，我們就是要鼓勵的。好啦，接下來繼續開會吧，各部門負責人都簡要說下各部門上周的工作成果和這周的預估吧。”周總編一句話帶過了這件事，繼續主持會議道。
接下來就是各科室部門老生常談的報告了，文哲他沒有仔細聽，而是反複的在心裏推敲著計劃的可行性和嚴謹性，畢竟這可是他的背水一戰了。他可沒周總編撐腰，看到眼前王副經理被於副總編輯的這頓冷嘲熱諷，他更不敢大意了。
“好啦，部門負責人都說完了，接下來誰還有好的建議？沒有的話就請人事科紀律主管簡要說下有沒有什麼不良現象是要注意的。”周總編等所有負責人都說完後，開口說道。一邊這麼說著他一邊合上了身前的筆記本，顯然他以為按照慣例沒有什麼事就可以散會了。
肖主管等這個時刻已經等了好一會了，她冷笑的瞥了一眼在她眼中已經是“前員工”的文哲和宋青嵐，剛要發言說說工作作風和工作態度問題，突然一道清亮的聲音響徹會場。
“報告周總編，我有建議和想法要說。”
說話的正是她眼中的“前員工”文哲！