“美霖，說什麼呢。大家不就是在討論怎麼解決辦法嗎，你有什麼想法說出來讓大家一起討論。”黃美霖的父親喝止她。
“在今振親自管理嘉郎前，淩霄曾經說過，‘如果嘉郎不是咱家的企業，我隻會萬隆買電器，嘉郎的服務差萬隆太多，萬隆服務員不僅笑臉相迎，而且電器知識介紹起來頭頭是道’。我隨便在萬隆和嘉郎門店中各找一家，差距確實明顯。你們看不起廖大民，他在萬隆內部管理做得很細致，培訓做得很到位。林昭然之所以死保廖大民，原因就在於此。”
一旁不少人細聲討論，‘難怪姓林的會保廖大民’。
“前不久，三叔提出家裏成立質量監督組，提高工程質量。怎麼叫苦不迭，至今無法成行？”黃美霖繼續道。
黃家三叔露出無奈的眼神。沒想到黃美霖會以這種方式支持自己。當初他提出時，大多數人借口工程一直以來沒出什麼大問題。‘質量要好，材料肯定要采用最好的，價格高，成本呼呼往上漲。競爭這麼激烈，大家都在降成本’。‘別人成本在降低，我們在漲，還怎麼競爭？’。‘想法是好的，可也要符合國情’。……
搞得黃家三叔沒脾氣。有想過不好集中思想，還沒實施，壓力就這麼大。
“美霖，你的意思是提高質量能讓黃家企業也象萬隆實現跨越式成長？”
“這是必經之路。你們有沒有發現，對手和我們運作關係手法越來越無可不用其極，金額越來越大，比賽送得多遲早要出事。如果我們不能再質量保證上與對手拉開距離，很有可能被其他家拉開距離。淩霄家已經動手對家族企業進行整頓。”
黃家話事人道，“美霖說的有道理。選日不如撞日，今天就成立質量監督組，有權對家裏的工程進行質量監督，可以撤換負責人。爭取三年內讓行內人覺得黃家企業在質量上明顯比對手高出一截。大家有什麼意見？”
家裏幾個有份量人物相繼表態支持。
黃家話事人點點頭，開始指定監督人，自己親自擔任組長，接著點到黃美霖，又點了幾個人，總共九人作為監督人。可以黃家的核心囊括在內，黃美霖作為小輩，第一次入選核心小組，相當意外令人意外，黃美霖因女性身份從來沒有被黃家刻意培養。今後，黃家將有她一席之地。
大概林昭然的成功，使得女性實力得到認可。黃家也想讓黃美霖發揮實力。
“李、廖、林三家很快有五億現金，對我們有哪些影響？”話事人問。
“我那邊正和李家競爭一個工程。李家很重視，勢在必得，估計會受影響。”一位黃家子弟道。
“建興和林家女婿競爭一個職位，估計也會受一些影響。”有人替黃建興說出困難。
黃家話事人問‘還有沒有？’，都沒說話，“大家都知道，家裏資金很緊張。建興那邊支持一下。和李家競爭的工程，多想想其他辦法，全力以赴就可以。”