“沒多久，以前也很寒酸。這一兩個月才突然大手大腳花錢。我也一直納悶他哪裏來的錢。”
“你準備怎麼辦？”
“應總，能不能幫我調崗？”
“打架影響很壞，肯定要處罰。我和管理層商量後，會有個決定，你做好思想準備。”
應林讓朱詩茵按公司製度拿出一個處理意見。
接著安排朱安和，“安和，熊荃暉和誰走得比較近。幫我約過來，一個一個來。”
還真沒想到，熊荃暉人緣這麼好，走動頻繁有十幾個人。頻繁來往時間都不長，大概從兩個月前開始。
應林蹙眉思索，熊荃暉情況有異常，反常則妖。
喬安和領最後一位與熊荃暉來往密切的職工韓正宏到辦公室。
“小韓，坐。”
“應總，找我來是詢問熊荃暉情況的嗎？”
應林抬頭看著韓正宏，等著他往下說。
“熊荃暉很反常，從兩個月前頻繁請周邊的人吃飯。以前難得下一次館子的人，兩個月前變成每周有兩三次到外麵吃飯。”韓正宏看應林反應。
應林看向他，“接著說。”
“他邀請我，有人請吃飯，開始我也挺高興。他總有意無意盤問市場部計劃及運營數據，我就提高警惕。後來看到他專門交好財務、出納、統計，絕對有問題。本來想報告給您，苦於沒有直接證據，拖延至今。”
“小韓警惕性很高，不錯。我也有所懷疑。別人都沒有發現問題，不錯。”
“我挺喜歡偵探小說，老把自己當成主人公。英雄無用武之地。”
“先不要打草驚蛇，我想讓你暗中幫我觀察熊荃暉。你可以嗎？”
“保證完成任務。”
“別急著答應。”應林拿出一萬元，“這是經費。我有要求的，暫時我不說，你先揣摩。我看看你能做到哪一步。幹得好，給你的回報會超乎你的想象。”
“應總，看我的。”
待韓正宏走後，應林讓喬安和到人力資源部把韓正宏的資料拿過來。
“應林，在想什麼？”林昭然看到應林若有所思看著窗戶外。
“打架兩位職工中有一位叫熊荃暉，貌似在收集公司信息。我安排人暗中觀察他的動向。”應林回頭跟著林昭然坐到沙發上，“我們對公司掌控浮現表麵化，雖然不好在公司成立東廠那樣的機構，但需要有上下溝通的管道，利於及早發現問題。”
“確實，我經常感到心理沒底。徐曉芳、郝能發、歐陽誌強都不錯，經過長時間磨合，基本可信賴。但以後攤子肯定要越鋪越大，人員越來越多，關係錯綜複雜。完全依靠信賴關係，對企業始終存在高度危險。”
“我們需要耳目，說得好聽點，關心職工，定期選擇幾位優秀職工餐敘。又給職工榮譽感，又能聽聽他們的心聲，從中發現企業問題。”
“這主意不錯，可以試行。”
“我想成立一個企業研究中心，專門收集國家行業政策、行業發展動態信息，行業內企業信息。一部分公開研究身份，一部分隱秘收集信息。”
林昭然覺得沒有問題，“行，研究中心放在磐石公司旗下，由你獨立運作。”
“人員你和我，還有韓正宏，HN地產原先的一兩位信息員。高明誠到現在都沒有音信？看來得重新物色人選。”