林昭然、應林布置好反擊戰略。徐曉芳、郝能發、盧國慶分別拿出細化戰術方案，歐陽誌強負責資金調度，審核。
兩人對管理團隊戰鬥能力有信心，沒有多指手劃腳。林昭清畢業分配到東Y縣東紅鎮。昭清已經到了一段時間。因為仿冒花達事件，應林、林昭然無法第一時間與林昭清彙合。告一段落後，兩人才趕往東紅鄉彙合。
應林對度假村被追打事情，心有疑忌，和林昭然商量聘請保鏢。林昭然考慮到昭清在偏僻地方，碰到不講理，沒人幫他，立刻將聘請保鏢事情提到緊急日程。
林昭然帶著應林回一趟京城，以幫助解決退役戰士安置的名義，年薪五萬，請林老出麵幫忙協調。林昭然要求最好是特種部隊退役人員。
林昭然從名單中選了六男四女。林昭然由兩位女隊員保護，應林、林昭清各兩位男隊員，雙方父母身邊各一男一女。
林昭然、應林帶著六位保鏢。
林昭清嚇一跳，原以為隻有應林、林昭然兩人，住宿等得重新安排。開始還不同意有兩人跟著，怕失去自由。
林昭然說話以不容商量語氣，讓林昭清明白遲早要習慣適應。
“瑩瑩有送我過來。說這裏是原始社會，嫌這裏太髒，當天就回去了。”
“後悔追瑩瑩了吧，還來得及。”
“本來也沒要她在這種地方生活。不過我得努力爬升，早點回歸文明社會。”
“錯。你不是要回歸文明社會，是要把這裏建設為文明社會。”
“對，那我就努力把這裏建成文明社會。黃家又給你們找麻煩？”
“黃美霖攛掇一位姓許開一家花生飲品工廠，又撮合十幾位中小老板，創立十幾個品牌，圍堵花達飲品。”
“怎麼樣，你們肯定把他們打得落花流水吧。”
應林把過程給林昭清介紹一遍。
“妙啊，以夷製夷，以其人之道還治其人之身。也該讓黃美霖吃癟，整天不可一世。看著討厭。”
應林道，“那老許不錯，分工合作運營模式很不錯。這邊的底細摸得怎樣？”
“老套路，兩位主要領導意見分歧很大。實力相近。都是茶壺裏的風暴。兩人都沒有發展的想法和動力。姐夫，難啊，都是得過且過的人啊。”
林昭然提醒，“你是來拿政績，不要陷入紛爭。”
“靜態看問題，一潭死水。以發展的眼光來看問題，他們不一定不想發展，受眼光限製，不知道怎麼發展。有爭奪最好，雙方肯定都想有球，那麼你可以爭取發球權。”
“有道理。我的精神能量又得到補充。明天，我帶你們在鎮裏逛逛。”
“郝總，銷售數據統計結果出來了。花達飲品銷量回到正常水平，小品牌或多或少有些銷量。所有品牌加總，出廠量比以前大幅增長百分三十七。”
“對手情況怎麼樣？”
“估計仿冒品經銷商銷量至少下降百分三十，原來一周進一次貨，現在半月才進一次貨，有些甚至一個月才進一次貨。百分七十零售店我們的貨品比對手貨品位置顯眼。從零售店數據抽樣統計，也同樣支持我們的統計結果。”
郝能發核對後，簽上姓名，讓他送去董事長辦公室。
郝能發抬起頭，“你怎麼還不走？”