時間過的有點快，轉眼三個月過去了，整合計劃經過再三修改也已經確定了，接下來就是實施重組計劃了，整個計劃都是本著更加人性化展開的，整合重組公司和集團這是對以後新集團的發展的很關鍵的一步，這個計劃早在十多天前就放風出去了，公司和集團的管理層也都有了一個思想準備了，隻是他們都還不知道具體的細節，這裏麵最大的困難就是東明市和南華市兩地的距離，給需要調動的人員帶來的實際上的生活困難，然而為了順利的將計劃實施，凡是需要工作調動的人員，在他們的薪金上都有不同程度增長，在調動後重新購置房產的，集團一律負責承擔他們的購房資金的百分之五十，個人有車的集團每個月給他們補助一千元的燃料費。這樣的條件一公布，擺在眼前的困難也就不是困難了，凡是職務提升了的人員，每個人都可以享受不同數額的加薪和兩萬元的鼓勵獎金。
看到啞然這樣的大手筆，司馬煜明那是從骨子裏的佩服，試想能這樣對待自己的員工的老板，怎麼能會搞不好一個集團企業，難怪啞然他能在短短的幾年時間裏就從一個一無所有的打工仔變成現在這樣的富有了，一句話，一個人的胸襟決定他事業的成敗，決定他事業的大小也同時決定他事業發展的速度。
在管理層會議上公布了需要調動的人員名單後，竟然沒有一個人舉手表示不同意，眾人當中最令人羨慕的隻有倆個人，這倆個人分別是，司馬煜明和焦溪。焦溪被調到了南華市‘啞佳涵集團，分公司做總經理，司馬煜明被調到東明市原來的姚氏集團現在改名為‘啞佳涵集團’分公司做總經理。
韋梓涵依然負責超市和所有的零散的商業網點，半年後韋梓涵在南華市又開了三家頗具規模超市。韋梓涵本人也上調回了集團總公司，成了和姚麗佳一樣的集團副總了，這時候的啞然當仁不讓的成了身價億萬的‘啞佳涵集團’的老總了。短短的幾年時間啞然就通過自己的努力和運氣，步入了他人生的事業輝煌。當年和啞然一起打工的那些窮哥們也都根據每個人的能力做了不同的負責人了。
快要臨近春節啞然突然接到了聶賓虛從國外打來的電話，聶賓虛急切的說道，老大，你快過來一趟吧，軍師他惹下麻煩了。‘賓虛，你慢慢說到底是怎麼回事，軍師惹了什麼麻煩了？’軍師他不聽我和力士的勸阻，他把一個黑老大的女人領回家玩，結果被人家給抓個正著，軍師已經被這幫人帶走了，他們揚言要保主軍師的命，就讓我們用企業和他們去換人，不然他們不但會殺了軍師，還要一把火把我們的企業給燒了。我和力士去找他們老大協商，他們不但不鬆口還讓我三天內做出決定，不然他們就會行動了。
啞然問道，賓虛，那你的意思我過後怎麼辦？
聶賓虛道，這裏的黑勢力活動猖獗，政府也是睜一隻眼閉一隻眼，在這裏黑勢力打鬥天天都有發生。我的意思是老大你能不能帶些個弟兄過來，咱們和他們硬拚。