聽李牧是要找自己介紹合適的學長學姐，而且是介紹工作，董艾便急忙道：“老一屆學生會成員裏，有不少學長學姐畢業後選擇留在燕京工作，我們這一屆學生會一直跟他們保持聯係，有他們的就業信息和聯係方式，你那個表哥的公司如果真靠譜，到時候我可以把資料拿出來給他，讓他自己挑選。”
“真的嗎？”李牧激動了，人大老一屆學生會，肯定都已經畢業並且進入工作崗位了，這些信息現在可能還沒人太過在意，可是放在以後，這就是妥妥的高端人才資源啊！
董艾這時隨口道：“我還至於騙你啊？再，你表哥想從咱們學校的畢業生裏找合適的人才，也是對人大的認可，是好事情。”
李牧頭：“那我就等學姐你的消息了。”
董艾了頭，問道：“你表哥的公司怎麼樣啊？剛成立的公司，副總的職位應該沒什麼實際含金量，估計沒太大吸引力，薪資能給到多少？”
李牧便道：“他的公司已經跟百度談好了a輪融資，估值五千萬，體量雖然不算大，但前景還是很好的。”
董艾稍稍有些吃驚，學經濟的，對資本運作是非常了解的，資本現在的投資態度還是偏謹慎的，百度這種互聯網公司，又不是風投公司，竟然投了這個項目，那這個項目的前景應該是比較明朗的。
這時，李牧又：“具體的薪資我也不知道，不過據他。起步年薪應該在五到十萬之間。具體多少就要看能力和資曆了。”
01年燕京最低薪資標準是45元。五到十萬的年薪已經是白領中的白領了，尤其是對創業型公司來，這個薪資更是難得。
董艾驚訝的：“這個薪資不錯啊，要求高嗎？比如多少年相關行業的從業經驗之類的。”
李牧微微一笑，道：“互聯網本來就是個年輕產業，所以我表哥相關從業經驗這一他沒什麼特殊要求，反而是要盡可能年輕一些，最好是三十歲以下。”
李牧對未來牧，≡⊙野科技的人員架構有過大概的設定。希望團隊整體能夠年輕化，在他的希望中，未來的核心管理人員平均年齡盡量控製在0歲以下，員工平均年齡在5歲上下，這樣的團隊互相之間更容易磨合，也更容易爆發出非同一般的衝勁。
董艾試探性的問道：“二十五歲的話，做副總會不會年輕了一些？”
李牧好奇的問道：“你心裏有合適的人選了？”
“有一個。”董艾猶豫著道：“我有個學姐，商學院畢業的，學的是市場營銷管理，畢業之後一直在一家日企工作。前段時間我跟她一起吃過飯，她好像對現在的工作有些不滿意。正在醞釀跳槽。”
“哪家日企？”李牧對她口中的學姐很感興趣，01年能進入日企工作，應該還是比較出類拔萃的了，這倒不是日企有多好，主要是眼下日企數量少，僧多粥少確實不好進。
董艾皺眉想了半，尷尬的：“名字是一串縮寫，sb什麼v什麼…記不清了…”
李牧還以為會是耳熟能詳的鬆下、東芝、索尼這些，沒想到竟然是一串英文縮寫的公司，自己記憶中好像也沒有附和的公司。
不過李牧一想到董艾了v兩個字母，就立刻想到了venure-apial，也就是風險投資，互聯網人整掛在嘴上的十大縮寫裏，v一定能夠占據一席之地。
既然是簡稱裏麵有v，那就一定是一家投資公司了，日企投資公司出名的一共也就這麼幾家，01年就在華夏混的有誰呢？
李牧腦海中忽然閃現出一個人名：孫正義。
軟銀應該是日本風投企業裏，最早接觸互聯網並且最早接觸中國互聯網的，就是他在去年投了馬總的阿裏巴巴，記憶中，軟銀在華夏的公司名稱是軟銀華夏資本，英文縮寫是sbv，應該就是這一家了吧？
李牧試探性詢問：“學姐，是不是sbv，軟銀華夏資本？”
董艾瞬間恍悟：“對對對！就是軟銀！”
李牧笑了：“你給我個聯係方式吧，再幫我跟那位學姐也打個招呼，等我表哥來燕京，我讓他跟那位學姐麵談。”
董艾頭，有些沒底的：“我那個學姐，在那家日企做了不到三年，不過一直是做經理助理，沒有領導經驗，你覺得你表哥能同意嗎？”
李牧笑道：“我覺得應該沒什麼問題，具體到時候讓他們倆去聊吧。”
李牧知道，日企晉升慢是出了名的，日企的領導喜歡穩重穩定的員工，所以一般新人進到一家日企，都會在一個崗位上奮鬥至少三到五年才有可能晉升，一般日企裏非常不起眼的管理崗領導，年級也都在三十多歲甚至更高，董艾的那個學姐才二十五，能在日企做上管理崗的話，那簡直就是神人了。