六點過後，店裏有半個時左右的時間可以讓導購們輪流喘口氣，李牧的舅媽跟不遠的一家飯店簽了一個供餐協議，對方每準備兩頓十三人餐，要葷素搭配還得有湯，每中午十二點和下午六點送到店裏，員工可以分兩批在庫房留出的大概三四平米空地用餐，至於為什麼十一人固定訂十三人餐，也是為了多點準備，別誰的飯量好吃不飽。
李牧在店裏待了一，除了感歎錢賺得多，就是感歎舅媽考慮的周全。
店裏員工的氣氛也被她帶的極好，一開始，她要求有用戶買單的時候，全體導購無論在做什麼，都要拍手一句加油，一開始大家還不適應，但隨著舅媽的帶動，到了下午，大家就都真正投入進來了，那一聲加油也喊得十分由衷，有了真正的團隊精神。
晚飯李牧和爸媽專門跑去跟舅媽合作的餐館，嚐了一下他們的菜品，味道不錯，食材看起來也新鮮，而且幹淨衛生，相當不錯。
創業最重要的是用對人，即便是最普通的傳統零售行業，一個關鍵的人才也能給事業的展帶來質變，舅媽就是這種關鍵性的人才。
回到店裏，7點鍾正是大街上最熱鬧的時候，店裏的生意又到了巔峰時的狀態。
李牧在收銀台附近看了一會兒，心裏盤算了一下，巔峰營收能力差不多是一個時九千塊錢左右，他觀察了一下這個巔峰的原因之後，才現其實巔峰並非真正的巔峰，而是一道很難突破的屏障。
造成這個屏障的根本原因，是負責收銀的人忙不過來。
一個人負責一台收銀機，要掃碼、要收款和找零，還要幫顧客去除衣服上的防盜標簽，這些還好，最浪費時間的是疊衣服並且收進袋子裏封袋，這個會占用一半的時間，以至於後麵排隊的客戶隻能等。
李牧給舅媽提議，讓她再招三個人專門負責收銀，把這十個人都釋放到銷售的崗位上去，如果有需要，再抽調人過來幫忙打包，減輕收銀員壓力、縮短單個客戶的結賬時間。
舅媽心領神會，立刻拿出自己的本子，從上麵找了三個電話，給對方打了過去。
這些都是她麵試時感覺不是太適合做銷售，但又看起來比較上進認真的人，她留了聯係方式，以備不時之需，收銀不需要銷售技巧，既然要三個專職收銀人員，那就從這裏麵挑選三個出來。
李牧服了，舅媽做事確實很有一套，這個店有她做店長，自己可以放心了。
請各位書友訪問9≈znj;≈bull;9≈znj;≈bull;9≈znj;≈bull;≈znj;≈bull;≈znj;≈bull;≈znj;≈bull;閱讀最新章節,手機同步閱讀請訪問9≈znj;≈bull;9≈znj;≈bull;9≈znj;≈bull;≈znj;≈bull;≈znj;≈bull;≈znj;≈bull;,純綠色清爽閱讀。敬請記住我們最新網址9≈znj;9≈znj;9≈znj;≈znj;≈znj;≈znj;
&l;div lass="adread"&g;&l;srip&g;sh_read();&l;/srip&g;