見到省第十二次黨代會代表、省委組織部副部長、省人力資源和社會保障廳廳長龐波時，他仍沉浸在聆聽黨代會報告時的興奮與喜悅之中。“王三運同誌所作的報告，描繪出了今後五年甘肅發展的錦繡藍圖，向全省人民吹響了建設幸福美好新甘肅的進軍號，催人奮進，令人鼓舞。”龐波說，完成建設幸福美好新甘肅的重大使命，人力資源和社會保障係統必須本著惠民、利民、富民、安民的導向，進一步深化對省情的認識，不斷完善和創新發展思路，更好地保障和改善民生，讓勞動者活得更體麵、更有尊嚴，讓全省人民生活得更加富裕和幸福。
聆聽完報告，結合自身工作實際，龐波在筆記本上列出了一連串自己的思考。其中，如何擴大就業，是他思考最多的問題之一。“就業背後連著的是城鄉居民的收入。富民，先得讓人民群眾有掙錢的路子。”龐波說。
在擴大就業的同時，構建和諧勞動關係，則是他思考的另一個重點。“未來五年，要確保勞動合同簽訂率保持在95%以上，使勞動關係和諧穩定的基礎更加牢固，利益協調機製更加健全。”他說。“雖然說勞動創造財富，但勞動效率取決於人才素質。所以要堅持人才強省戰略，牢固樹立人才資源是第一資源的理念，盤活人才資源，用好現有人才，培養選拔人才，引進急缺人才，為建設幸福美好新甘肅提供強大的人才支撐。”龐波說。
對於沒有勞動能力的群眾，龐波表示，要堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，加快城鄉社會保障體係建設，實現人人享有基本社會保障。今年，我省將啟動最後22個縣的城鄉居民社會養老保險試點，提前實現養老保險製度全覆蓋。這是繼實現醫療保險全覆蓋後，我省社保領域的又一次曆史性跨越。“幸福美好新甘肅，富民安民是根本。”龐波說。