（作者係成縣委黨校講師）
論加強華煤集團公司幹部教育的有效途徑和方法
薛紅偉
新時期，對幹部隊伍的理論素養、知識水平、業務本領和領導能力提出了新的更高的要求。作為國有煤炭企業，華煤集團公司如何進一步加強黨員幹部中國特色社會主義和黨的理論教育，堅定政治立場，加強專業知識和管理知識教育，提高綜合能力，加強工作作風教育，為順利實現“雙百”願景提供堅實的人才支持，是我們目前急需深入探討研究解決的首要問題。在此，結合集團公司幹部教育實際，就加強華煤集團公司幹部教育的有效途徑和方法談幾點看法。
一、幹部教育培訓工作麵臨的新任務和新形勢
1. 堅定不移地走中國特色社會主義道路，要求必須加強各級幹部的思想政治素質。堅定不移地走中國特色社會主義道路，這是我們事業勝利前進的根本保證。把十幾億人的思想和力量統一和凝聚起來，共同建設有中國特色社會主義，沒有中國共產黨的統一領導是不可想象的。加強黨在自身建設，在於加強領導幹部思想建設。在當前形式下，一些領導幹部經不起權力、金錢的誘惑，出現追求享受、貪圖安逸的現象，滋長了拜金主義、享樂主義和奢靡之風。個別領導幹部對自己要求不嚴，甚至忘記了宗旨、觀念，沒有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。對職工群眾反映的問題敷衍搪塞，甚至視而不見；對組織工作安排討價還價。因此，必須加強和改進對各級領導幹部的領導。不斷加強各級領導的學習、培訓，才能擔負起社會主義現代化建設的重任，才能適應經濟社會發展的需要。
2. 堅持科學發展觀，要求必須加強幹部的理論和科技文化素質。領導幹部的素質如何，關係到企業的形象，關係到公司經濟社會發展宏偉目標的實現。必須要不斷地參加培訓，提高各級領導幹部的政治思想素質和專業知識水平，華煤集團科學快速發展迫切需要一支朝氣蓬勃、奮發有為、當得起重任、經得起考驗的高素質幹部隊伍。目前，企業發展了，經濟效益上去了，但少數領導幹部科學發展、統籌發展、和諧發展的意識和理念還不夠牢固，需要強化領導幹部對企業可持續發展和企業所擔負的社會責任的觀念，以發揮各級單位管理人員的集體作用，實現華煤集團公司快速有效科學的發展。
3.“雙百華煤願景”要求必須加強幹部的作風建設。參加培訓是加強集團公司廉政、勤政建設的需要。幹部是企業行為主體，加強集團公司機關廉政、勤政建設，是實現“雙百願景”的最根本的保證。
二、目前幹部教育中存在的問題及原因分析
近幾年來，集團公司的幹部培訓工作積累了許多好的經驗，在創新培訓內容、方式方法和管理機製等方麵做了許多有益的探索，也取得了比較明顯的成效。但是，與加強黨的執政能力建設的要求相比，還存在一些不相適應的地方，主要表現在：