其次，求人時語言一定要簡明扼要，不需要刻意精雕細琢、咬文嚼字。盡量使用一些常見的語句，而不是造作的、文縐縐的辭彙，把話說得自然、通暢。很多人在求人辦事的時候，總是以為開門見山不太好，應該鋪墊一下，可是大多數人卻總是鋪墊不好，結果直接導致求人的失敗。語言學家的一項研究資料顯示，人們說出來的話在45秒之內最容易理解，最長不要超過90分鍾。一旦超過這個限度，聽者就會感到十分冗長，甚至有點聽不下去的感覺。
第三，善於以情動人。這項技巧一般用於比較大或是重要的事情上，將感情融入到請求當中去，更能夠引起對方的同情和理解，有助於成功。
第四，投其所好，先捧一下。沒有一個人不喜歡聽好聽的話，無論這個人多麼清廉正直。所以，在說正事之前也可以說點對方樂意聽的話，當別人的心情好時，求人成功的幾率也就更大。不過需要注意的是，讚美一定要中肯，不要有刻意的感覺。此外，背後讚美比當麵恭維更加有效，往往也更能夠讓人接受。
有一個作家出了一本書，想請一位文化名人為自己的書作個序。當得知來訪者的意思後，這位文化名人以一貫幽默的作風說道：“寫序當然沒問題，不過現代社會都講究經濟效益，你請我寫序是不是也該付點錢呢？我就算你便宜一點，一個字2000塊，如何？”雖然說話的語氣是開玩笑，不過作家也聽出了名人的弦外之音，他忙笑著說道：“以您今天這樣的名氣，2000塊錢一個字豈不是不符合您的身價了嗎？我看呀，您的字應該無價才是！我的書若能沾染您的貴字，實在是上輩子修來的福氣呀！”名人聽了自然十分高手，二手不說便提筆給作家寫序。
第五，給對方一些承諾。任何事情都是相互的，所以當你求人的時候，也不要忘了給對方一些回報。倘若不能馬上做到，也要讓對方明白自己會牢記他的幫忙，日後如果對方用得著自己，一定會鼎力相助。
第六，尊重他人，真誠交談。俗話說得好：“敬人者，人恒敬之。”每個人都渴望得到他人的尊重，因此求人時自己應該以謙恭禮讓的姿態，將舞台留給對方。假若你一上來便是一副趾高氣昂的狀態，對方勢必會感覺不舒服，感到不受重視，求人自然也很難成功。
第七，找到共同的話題。很多人在求人辦事時，都苦於沒有什麼可說的，實際上隻要你肯用心，可談的話題實在太多了，如天氣、服裝、電影等等。在談話的過程中，慢慢地發現對方的興趣點在哪裏，然後在共同話題上慢慢扯上正題，這樣可以取得不錯的效果。
當你具備了以上求人技巧時，就會發現求人其實並不難。當你向他人開口請求幫助時，別人便會大方地為你開啟方便之門。
求人辦事的時候，還要注意一些禁忌：
1.忌說大話。說大話的人，無論什麼時候都得不到他人的認同。
2.忌亂打聽。亂打聽的人，容易被別人看成是“多事之人”。
3.忌輕率。輕率的人，看似慷慨，實則不講信義，不會給人留下好印象。
4.忌庸俗。庸俗的人滿口不雅之字，格調低下，很難讓人接近。
5.忌牽強附會。說話時硬扯，不是好口才的表現，隻會讓人心煩。
6.忌虛偽。這種人虛情假義，言不由衷，讓人覺得不能完全信任。
總之，求人辦事是需要技巧的。具備出色的口才，把話說得令人心服口服，這是達到求人辦事成功的關鍵所在。世界上沒有辦不成的事，發揮你的語言魅力，定能使美好的願望得以實現。