靈活地與領導溝通
沒有哪一位上司喜歡下屬對自己盛氣淩人，那樣隻會讓他感到威脅，如果以後你再想升遷就不容易了。所以在與上司進行語言溝通時，要學會表達自我，語言要清楚，聲音要洪亮、語句要通俗易懂，表達的意思要讓上司很快明白，不要裝腔作勢。
說話人人都會，但你的話是否說得動聽，有效果卻是不一樣的。通過說話的過程給領導或者上司留下一個良好的印象，並不是每個人都可以做到。尤其是在與上司溝通的時候，善於利用說話的技巧就顯得格外重要。上司掌握著公司員工的生殺予奪大權，不小心說錯了話，後果將會難以設想。
與上司交流溝通的時候，不要代替上司做出某件事情的決定，而應該讓上司說出自己的決定。比如：劉婷年輕幹練，也很開朗，入行不幾年，職位不斷升遷，不多久便成為單位裏的主力幹將。前幾天，公司的新老板走馬上任，剛上任沒多久，領導就把劉婷叫到辦公室並說：“劉婷，你經驗豐富，能力又強，這裏有個新項目，你就多費心盯一盯吧！”
受到新老板的重用，劉婷歡欣鼓舞。恰好這天要去某個城市進行談判，劉婷合計後，覺得人多，坐公交車不太方便，人也受累，這有可能會影響談判效果；打車的話，一輛車坐不下，兩輛又太貴；還是包車好，經濟又實惠。
劉婷想好後，並沒有直接去辦理。在職場呆了一段時間的劉婷，覺得這件事情應該向上司彙報一下。於是，劉婷來到上司的辦公室，並說：“老板，您看，我們今天需要出去一下，”劉婷把幾種方案的利弊給老板分析了一番後，緊接著就說：“所以，我決定包一輛車！”說完這句話，劉婷發現老板不知什麼時候麵露不悅了。上司生硬地對劉婷說：“是嗎？可是我認為這個方案並不好，你們還是坐長途車去吧！”這時劉婷愣住了，讓她想不明白的是一個合情合理的建議竟然被打了回去。
“按理說這是沒道理的呀，傻瓜都能看出來我的方案是最佳的？”婷大惑不解。
通過這個故事可以看得出：劉婷凡事向老板彙報的意識很好，錯就錯在她“措辭不當。”她不該說：“我決定包一輛車！”在老板麵前，這無疑是無視老板的尊嚴和威嚴，所以，說“我決定該怎樣做”是上司最犯忌諱的。
假如劉婷能這樣說：“老板，我們有三種方法，各有利弊。我個人傾向於包車，但我做不了主，您經驗豐富，幫我做個決定好嗎？”老板聽了之後，一定會願意做個順水人情，答應員工的請求，這樣豈不是很好？
總之，在同上司溝通的時候，要注意一定的溝通技巧。不要盲目地同上司溝通，也不要沒有任何原則地同上司溝通，否則容易讓上司對自己生厭，更容易讓老板遠離自己，從而自己的人生發展就會受到限製。所以，一個人在職場上應當注意同老板溝通的技巧，這樣慈愛可以保證自己的職場生涯更順利。