［騙局回放］
2004年的夏天，我回學校拿了那張畢業證之後，便算告別了三年的大學生活。在學校所在的城市瞎逛半年之後，仍然是一無是處，沒有找到工作，也沒有收入來源。未來的出路在哪裏，我根本就不知道。
正在苦惱之際，在南方淘金回來的表兄對我說，南方的機會大一些，不如到南方去闖一闖，說不定會闖出一番事業來。
就這樣我便來到了廣州這座美麗的城市，成了千千萬萬打工者中的一員。然而這座美麗的城市並不歡迎像我這樣一無技術、二無經驗的外來工。在忙碌奔波了半個月，幾乎為找不到工作而絕望時，我發現了一張令人怦然心動的招聘廣告。我想也來不及多想便按照廣告上的地址找到位於市中心繁華地段的××大廈28層E室。
幸運的是，我沒費任何力氣就被這家“廣州實業有限公司”聘為美工。在交了50元報名存檔費、300元工作押金後，第二天我就正式成了該公司的一名工。
上班開始，我滿懷熱情滿懷希望，把全身心都投入到本職工作之中。可是過了幾天，我便感到奇怪，公司經理為什麼每天都讓我寫招聘海報？公司每天都有那麼多人來應聘，為什麼總是招不夠呢？經過詳細了解，我才知道，原來這家公司竟是 掛羊頭賣狗肉的“騙子公司”。
公司雖有正規的枟企業法人營業執照枠和枟稅務登記證枠，營業執照上的經營範圍是興辦實業，包括國內商業、物資供銷業。但公司隻有一家實體，是一家專門替別人裝配功放機的電子公司。電子公司人不多，就幾十號人，有貨做他們就是工人，沒貨做時他們和我同樣是騙子一個。
大多數求職者都有這樣一種心理：認為職介所不可信，而勞動局下屬的人才市場一定不會騙人，然而恰是這樣中了我們老總的圈套。十天半月我們公司就要到人才市場去招聘，由我負責寫海報，老總觀察著每個求職者，我們專盯著那些剛畢業的中專生或技校生，因為其它公司或工廠都隻要熟手而我們則專招生手。這樣一來，前來麵試的人就特別多，我們在問完簡單的問題和看了詳細的籍貫之後，便認為麵試合格，叫求職者某日或某個時間到公司參加考試。老總怕同一個地方的人一起行動，所以招的人都是來自五湖四海，絕對沒有同一個地方的。
由於考試每人必須交納20元的試卷費和實踐操作費，公司老總怕求職者認為人多錄取機會少，就把每10人的考試時間錯開來，這樣一來使求職者誤認為人少錄取機會大的心理而不在乎那區區20元錢。為了賺更多的20元，公司在招工時都擴增名額，明明隻需10人，但在招聘時卻寫100人。而麵試合格的往往有200人之多，這200人當中起碼有180人來參加考試。
電子公司賺錢的巧門則更絕：要進入電子公司工作，得交200元工具保管費。交了錢後每個員工都會得到廠裏從街邊買回的1件/1元的劣質工具（如螺絲刀、鉗等）這些工具必須保用半年，否則每損壞一件扣除10元（而事實上那些工具隻 要用來幹活，不出一個星期保證白白丟掉10元）；公司發的廠服，必須保持幹淨，不幹淨者每次罰5元，不許破爛，否則每件廠服扣50元。（然而隻要一洗，用力一搓，50元也會變成水泡）。老總從不會炒工人的魷魚，他會讓他們幫他幹活賺了錢之後，不會帶走一分錢而自己辭工離去。這邊有人走，那邊又到市場去招聘。公司就這樣周而複始地賺求職者的錢。
本來，當我知道公司的內幕後，很想一走了之。然而自己交的那350元不能退回，於心不甘，再加上老總許諾每月給我1000元底薪，另外加發獎金，我擋不住這“高薪”的誘惑，1000多塊啊，那可是家鄉半年多的收入。最終我還是留了下來。說實在，我這人還是頗有一點小聰明的，對每項工作都能很快領悟要領，掌握實質。再加上我對美術有一種與生俱來的天賦，使我如魚得水。我做美工時，把放置室外的招聘海報設計得非常別致和獨樹一幟，在語言文字上也下了很大功夫，經過精心策劃的廣告頗具鼓動性和誘惑力，這使得公司的“業務量”有了大幅度增加。
美工做了兩個月，老總就將我提升為“業務主任”，主要負責公司的廣告策劃和對員工的管理。為了報答老總的“知遇之恩”，我對公司進行大刀闊斧的改革。我知道公司要想賺更多的錢，就必須經常去人才市場招工，去人才市場多了也會讓人懷疑，所以我就讓一些員工去派單，派單其實就是上街派發廣告。給他們劃分責任區域，落實工作責任，規定行走路線，將公司的效益和他們的工資待遇掛鉤考核，一周結一次工資，提高派單員的工作積極性與主觀能動性。在我的管理下，派單員的派單效果大大地增強，被廣告蒙騙前來應聘的人員呈幾何級增長，公司的“經濟效益”也不言而喻了。