2008年，在一個金秋送爽、丹桂飄香的季節，孫俠生走上了強度所所長的崗位，也開啟了強度所創新發展的新征程。上任後的第二天，他就帶領領導班子成員，走訪了所裏西安總部、閻良新區、耀州基地、長安基地“四地五點”所有的實驗室與辦公場所，虛心聽取基層職工、老專家、老領導的意見建議。他還帶領相關責任領導走訪了與強度所有業務關係的兄弟單位和科研院所，虛心向他們學習先進的管理經驗，博采眾長。“強度所的優勢為：定位準———國內唯一專業化強度所；專業配套均衡———靜、動、疲、熱、可靠性等專業協調發展……”會議室裏所有的人都被這擲地有聲的話所吸引。此時，孫俠生聲音洪亮，語氣中充滿了激情，“我們解決問題、做各種決策的出發點和落腳點要始終堅持 ‘四個有利於’，即有利於所的改革與發展，有利於所的和諧與穩定，有利於所綜合實力的提高，有利於職工生活的改善。”這是孫俠生擔任中國飛機強度研究所所長後的第6天在全所中層以上幹部會暨職代會聯席會上的激情演講，全場爆發出熱烈的掌聲。為了強度所的發展，他忘我地投入：辦公室的燈常常深夜不熄，實驗室裏無論節假日總有他偉岸堅實的身影。他放棄了無數次休息的機會，經過了無數個不眠之夜，經過反複調研、討論、商榷，帶領強度所明確了發展的使命、願景和“1234”的發展思路，並提出5年之內使強度所總產值和職工各類收入在2008年末的基礎上實現兩個翻一番的目標。
孫俠生不僅是一位極具戰略眼光、善於謀事的領導，更是一位胸懷大誌、善抓落實的掌舵人。在他的帶領下，強度所加大事業發展的戰略引領，不斷提高發展的科學性、導向性和前瞻性。通過加強執行力建設、精細化管理、流程再造、技術創新、管理創新、文化創新等一係列措施，在不到3年的時間裏，強度所就發生了翻天覆地的變化：全所的科研產出顯著增強，管理水平不斷提升，原計劃5年實現總產值和職工各項收入翻一番的目標提前兩年多就順利實現。來到強度所，我們不禁被這裏昂揚的工作激情所感染，也深深感受到這裏和諧向上的氣氛。這與強度所多年的文化積澱分不開，更與孫俠生倡導的科學管理理念密切相關。
咬定青山不放鬆，立根原在破岩中；千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風。正是因為孫俠生渾身上下有一股咬定青山不放鬆、不達目的不罷休的韌勁，有一股迎難而上、堅持不懈的拚勁，才鑄就了強度所一支特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰鬥的團隊，使得他們在困難麵前無所畏懼，攻克了一個又一個難關。
心係民生 做群眾可親的人
“孫所長是一個真抓實幹的嚴領導，更是一個心裏裝著普通職工的好領導！”在強度所，隻要提起孫所長，很多職工甚至老幹部都會豎起大拇指由衷地讚歎。作為強度所的帶頭人，孫俠生不僅抓好科研工作，還做好大大小小的管理工作。強度所常常任務繁重，每一項型號試驗任務都浸透了職工們頑強拚搏的汗水，也凝聚了孫俠生辛勤的付出和無微不至的關懷。他帶頭駐守閻良試驗基地，靠前指揮、靠前服務，深入一線為科研生產提供最優的條件，為一線的職工帶去最無私的關懷。在他的日程裏，沒有固定的休息時間，即便節假日他也常常駐守在試驗現場，關心著科研任務的進展情況。他的電話一天24小時始終處於開機狀態，這樣，基層單位可以在任何時間向他彙報工作進展情況。在中國航空工業集團公司裏有人戲稱他為“明星所長”，因為他的“大俠風範”讓每一個與他交往的人都會留下深刻的印象。在大家的眼裏，他總是充滿激情、反應敏捷、務實果斷，做起事來的拚勁與韌勁讓人肅然起敬，他關愛職工的仁者之心也讓人如沐春風。在他的感召下，強度所彙聚了眾多技術精英，他們對他既尊重又信賴，幹起工作來也就更有一腔熱情。