此致
敬禮
刊授大學(蓋章)
××××年×月×日
【臨時聘書的寫作模板】
聘書標題：聘書或聘請書
主送單位：聘用者(可無主送單位)
___同誌：
為了提高____，本____特聘請您擔任_____，聘期自__年_月_日至__年_月_日，期間薪水為____元。
此聘
正文：聘用目的和需要解決的主要問題，報酬情況，希望和要求。寫明被聘的職務、工作性質、待遇、任期的起止時間等，並表明對受聘人的希望。
___公司
__年_月_日
落款：聘請單位全稱或規範化簡稱(公章)，日期。
【範文】
聘書
×××同誌：
本公司特聘請您為×××家電集團維修部總工程師，聘期自××年×月×日至××年×月×日，聘任期間，享受集團高級工程師全額工資待遇。
此致
敬禮
×××家電集團(公章)
××××年×月×日
【注意事項】
1.聘書分為臨時聘書和聘書，撰寫的時候，應標明日期。
2.聘書是一種向對方傳遞合作關係的一種正式公文，撰寫時要寫清楚需要對方擔任的職務以及權利和義務等工作信息。
3.聘書要鄭重嚴肅，交待清楚關招聘內容。聘書的書寫要整潔、大方、美觀。
4.聘書一般要短小精悍，篇幅不可太長，語言要簡潔明了、準確流暢，態度要謙虛誠懇。
5.聘書是以單位名義發出的，所以一定要加蓋公章。
【相關鏈接】
1.聘書與授權書的區別
聘書是聘用書的簡稱，是聘請單位聘請某些有專業特長或有名望、有權威的人擔任某項工作時所撰寫的書信。授權書是由當事人撰寫，賦予他信任的人某些權力，但主要權力依然屬於當事人所有。
2.聘書與勞動合同的區別
聘書是由單位向個人發出，隻有單位一方的蓋章，沒有被聘人的簽字，不涉及雙方具體的權利與義務。勞動合同是勞動者與用人單位之間的勞動協議，是由雙方共同商議的，是雙方的法律行為。
第二十五節 解聘書
【規範與要領】
解聘書又稱解聘通知書，是聘用單位在聘用的人員的聘期還未到期，由於各種原因中途解約而發給受聘者的文書。企業因為某種原因而辭退員工，必須製作“決定書”或“辭退書”。“辭退書”是解除勞動合同的依據，如產生勞動糾紛，它將作為重要的證據提供給仲裁部門或法院。
解聘書具有說明性和時間性的特點。說明性是指要講清解聘原因，時間性是指要說明解聘時間。
一、適用範圍
解聘書用於聘用單位解除和被聘人的聘用關係。各單位在發展運營過程中，需要解聘在某方麵有不當行為或不再需要的人員時，應發出解聘書。
二、分類
解聘書可以分為解聘方原因和受聘方原因兩類。
1.解聘方原因解聘書
受聘者並無過錯，也並未對聘用單位的利益造成損害。聘用單位因綜合對單位以及受聘者的考慮，決定與受聘者解除聘用關係，這種解聘書為解聘方原因解聘書。
2.受聘方原因解聘書
受聘者對聘用單位造成不利影響，聘用單位就會發出解聘書與其解除聘用關係，這種解聘書為受聘方原因解聘書。
三、寫作方法
解聘書一般包括標題、稱謂、正文、落款四部分。
(一)標題
首行正中寫“解聘書”三個字。
(二)稱謂
在標題下轉行頂格寫被解聘者的姓名。
(三)正文
稱謂下一行空兩格寫正文的內容。首先，對被解聘者在工作期問的成績和表現作實事求是的評價。其次，說明解聘的原因(事實依據)、解聘的日期。要求被解聘者做好工作的移交、所借公款和公物的退還等事項。並寫明給予的補償、對被解聘者表示應有的關心和祝願。
(四)落款
包括署名和日期。正文右下方寫製發單位名稱並加蓋公章，署名下寫明日期。
【解聘方原因解聘書寫作模板】
解聘書標題：直書文種“解聘書”
主送單位：解聘者(可無主送單位)
___同誌：
因您____，根據____會議決定___，從____年__月__日起，不再聘請您擔任____職務。望您今後____。
正文：首先對被解聘者的工作表現做出客觀的評價。其次說明解聘原因及解聘日期，工作內容說明完畢後，應寫明給予的補償並表示對被解聘者應有的關心和祝願。
___
__年_月_日
落款：製發單位的全稱並加蓋公章，日期。
【範文】
解聘書
××老師：
根據××市教育局文件。關於在中小學代課教師中選招聘用合同製教師的通知。
的精神(東教人〔×××〕4號)，由於您未獲錄用為聘用合同製教師，要予以辭退。