想我伍田保，自幼熟讀四書五經，聆聽聖賢教誨。
綱常倫理，斷不可改，道之所在，義無反顧。”伍田保慷慨激昂道。
“砰”一拍木桌，趙穀軒滿麵怒色道：“此事不用再議，我意已決。散會。”說完，大袖一揮，離席而去。眾人看著趙穀軒的背影久久不語。
一周之後，張府，書房內。
張立仁一邊看著雜書，一邊問道：“打探清楚了嗎？”
管家張全回道：“老爺都打探清楚了。
是三天前，在泰和的杭州分社開始的。
主要是一套評分機製，評分六成由上層評定，四成為下層評定。得分高者就得到提升。
昨天評定結束後，已經有好幾個大夥計升任副掌櫃。還有一個深得人望的副掌櫃升為了掌櫃。
泰和杭州分社內部已經有了不小的震動。那些在商社沒有什麼人脈的夥計都很興奮，他們終於可以不用為了升職，而拚命的拉攏上麵關係了。而很多已經擔任管事十幾二十年的商社老人，也不會因為沒有上層關係，而永遠停留在副掌櫃了。
不過與此對應的商社內部那些曆代都為趙家效力，因為接替父輩而擔任要職的管事和掌櫃、副掌櫃都不安了，私下裏議論紛紛。”
張立仁頭也不抬，問道：“那你認為趙穀軒此舉是利是弊？”
張全想了想，說道：“從現在看來，利弊各半。長遠來說，利大於弊。”
“那你認為趙穀軒此舉有什麼深意？”
“這小人還真看不出來。”張全老實回答。
“好，你下去吧”
同時，趙家後花園內。
“公子，杭州分社內部的趙氏嫡係很多人已經都來找我抗議了。他們說商社的要職怎麼可以交與外人之手。”吳大立認真說道。
“他們有這些非議也正常。”趙穀軒說道。
“職級準備的怎樣了？”
“已經準備妥當。按照公子要求，共分七級。
與過去職位：學徒、夥計、大夥計、副掌櫃、掌櫃、大掌櫃(理事)、理事長。
相對應，學徒是一級員工，理事長是七級員工。”
管事並不是職位而是對擔任夥計以上職位的人員的統稱。
“以後商社夥計的基本薪金根據職級確定，與職位脫離關係。反饋調節機製隻對應職位，不影響職級。”
“好，這樣阻力就會進一步的減小了。辛苦你了吳叔。”
“公子言重了。”
“等會兒就發到杭州分社吧。”
“是。”
反饋調節機製開始在杭州分社推動，趙穀軒才發現阻力比之前預計的還要大的多。明的暗的，各種人等就撲向了趙府，撲向了趙穀軒、張友貴、吳大立、還有伍田保。主要是商社的那些有功的管事，老掌櫃，老師爺。最老的是趙家上上上任大管家，都已經八十高壽了，顫微微一古稀老人，被人扶著來找趙穀軒，也不明說，就聊當年他是如何跟著趙穀軒的曾祖父披荊斬棘開創泰和北方分社的事，順帶說了一下，趙穀軒的曾祖父是如何向兄弟們保證從今以後趙家和他們共富貴，不相忘。
趙穀軒哪想到會把這樣的商社老人都驚動了。要算輩分，那可是趙穀軒曾祖父輩，他可惹不起，要是一不注意話重了，老人家給氣著了，然後背過氣，就死在了趙府。那名聲可就真的臭了，到時候趙穀軒就是真的跳進黃河也說不清了。
所以趙穀軒好說歹說，才把老人家勸回去了，還對著祖宗牌位立誓，一定給大家一個交代，不會寒商社的有功之臣的心。
才送走人，趙穀軒立刻找來了吳大立商量辦法。因為從上次會議之後伍師爺就開始罷工了。
兩人昨天商議到半宿，才想出了把職位和職級分離的辦法。簡單來說就是這次反饋調節隻動職位，職級不變。那些以前仗著祖輩功勞，在商社隻拿錢不辦事的人，統統安排一個閑職。錢還是照拿，隻不過沒法再擋著想辦事的人了。
至於閑職嘛，也商量好了，在各分社都設立參事會，把那些評分表現不好免職的副掌櫃、掌櫃統統改任各分社的參事。
經過這麼一改總算是在杭州分社內徹底推行了反饋調節機製，然後就麵向全商社，進行全麵推廣。至於基本生活保證金那自然很受歡迎。