成為領導者—人生中最重要的抉擇，會使你從黑暗走向光明。
現在我們比以往任何時候都需要英明的領導，諸如此類的話多少個世紀以來人們一直都在說，但是在21世紀第二個10年，由於我們盲目地將賴以生存的環境弄得千瘡百孔、滿目瘡痍，人類的生存麵臨著巨大威脅。
不管意願有多好，我們都不能再依靠政府或除我們自身以外的任何人來解決這個時代的重大問題。即使是依靠自己，我們也要超越那不斷喧鬧的自我，超越理智，直抵內心的平靜祥和之地—靈魂深處。
此時我們可以問自己幾個使我們的人生富有意義的基本問題。我是誰？我為什麼在這裏？我怎樣才能應和靈魂深處那輕柔的呼聲，實現自己的人生目標，成就一番事業？而要盡可能回答這些問題，我們每個人必須進入領導者這一角色，先承擔起指導自己人生的責任，然後與其他人進行交流—在工作中、家中和其他一些地方。當我們繼續向靈魂深處尋求指引的時候，我們最終會發現其他人開始向我們尋求指導，這是由於我們尊重他們，並且能夠從較高層次對他們的需求作出巧妙回應。
本書旨在為大家提供一些成為領導者—不是普通領導者，而是卓越領導者—所需的技巧和見解。從根本上來說，領導是團隊的靈魂人物，領導的作用就是滿足他人的需求。當每個人的需求都得到滿足之後，領導要帶領團隊滿足更高層次的需求，並且每走一步都要使團隊的潛力得以提升。卓越的領導者，其力量並非源於他人，而是源於自身。他所走的路受其靈魂指引，具有以下特點：富有創造力、組織能力，聰明睿智，充滿愛心。
每個有靈魂的人（包括我們所有人在內）都有潛力成為卓越的領導者。當你的內在發生改變，憑借靈魂所給予你的無限智慧，你就能成為領導，追隨者會不請自來。當你將自己的願景展現出來的時候，他們就會找到你。我衷心希望無數你這樣的讀者在讀過本書以後能夠發現自身的潛能，並且行動起來。你們當中，許多人會成為公眾人物，更多的人則會在工作、生活和社會中扮演領導角色。不管身處何方，依循自己靈魂的指引來領導自己和他人，正是我們這個時代所需要的。
正如你在隨後的章節中看到的，我所說的領導才能不是傳統意義上的領導才能。從傳統意義上來說，隻有極少數的人才擁有領導才能。在一個團體中，領導者可能是最受歡迎、最自信或是最無情的人。據此來看，並不是每個人都能當上領導。當強悍而無情的人登上曆史舞台時，領導我們的人不是國王和將軍，就是暴君和獨裁者，抑或是權勢欲極強的總理和總統。曆史基於領導者非凡的個人魅力演繹出一段段神話，並且利用普通民眾的茫然無措營造出宿命的氛圍，但是這些衡量標準是有問題的。這裏所提到的領導品質沒有一個表明領導者的確能夠改善其追隨者的生活。這樣的品質隻會帶來不幸、衝突和壓迫。以前對領導才能的定義，過分強調領導者的權力，致使權力濫用。
由於領導者的出現往往不可預測，幾乎沒有什麼偉大的領袖是從權力階層誕生的，因此我們不得不承認，誰會成為卓越的領導是由上天決定的，但這隻會使人更加茫然無措。這一衡量卓越領導才能的標準並不神秘。其實非常簡單，那就是，卓越的領導者有遠見卓識、創造能力和團隊意識，能夠從較高的精神層次對自身及他人的需求作出回應。
你也能成為這樣的領導者。路就在腳下，你唯一要做的就是聽從自己內心的指引。一旦踏上這條路，你就會成為我所說的願景領導者。願景領導者會將其願景展現在世人麵前。在自己內心深處靜謐的意識世界中播下的無形種子會漸漸萌芽抽枝，活生生地出現在你的麵前。在整個生長的過程中，你必須投入精力，滿懷熱情地照管它們。最終，你的目的，所有的人都會知道。你所成就的事業，你、你的團隊，甚至整個世界，都會從中受益。在我們這個星球，生態環境的惡化已經威脅到社會生活的各個方麵，因此你所做的每件事必須是可持續發展的，也就是說為你的意識所認同—這是受靈魂指引而設計出來的宏圖所必需的。
盡管各大教派都承認靈魂的存在，但是我所說的靈魂，不是宗教意義上的靈魂。我認為靈魂就是潛在的普遍意識場的外在表現，你特有的意識或是靈魂就像是無邊無際的大海上的一道波浪，雖然獨特，卻轉瞬即逝，回歸“源”地。在靈魂這一層麵，你和宇宙萬物息息相通，和諧共處，與一切物質和能量那寂靜的發源地互相貫通，渾然一體。