在貴航集團任黨委副書記、紀委書記、工會主席期間，每年僅發動職工參與合理化建議活動便創造（節約）價值2億多元；在2010年貴州航空工業的改革攻堅中，貴航集團1萬多名黨員參與黨內立功競賽活動，參與項目攻關600多項，開展基層建功立業競賽活動421次，為貴州航空工業2007年以來企業主要經濟指標保持20%以上增長做出了貢獻。2012年任中航工業團委書記後，集團公司團委圍繞“質量效益年”目標任務，共組織成立青年突擊隊2450個，完成“急、難、險、重”任務5433項，取得“五小”成果11751項，創造節約經濟價值26797萬元。努力培養出了一支敢打硬仗、善打硬仗、會打硬仗的青年人才隊伍，為集團公司全年目標任務完成做出了積極貢獻。
吳基偉作為中央企業黨務工作者，在注重黨建理論創新的同時，也注重企業文化創新。1998年，在萬江機電廠，他製定實施了企業CIS形象識別係統，是全行業率先提出文化識別理論並實踐的少數人。擔任貴航集團企業文化部部長以來，組織策劃了“重走長征路、再塑貴航魂”、“三線人·航空情·報國誌”、“山鷹飛機亮翅珠海”等多項重大企業文化活動，在行業內外產生了較大影響。貴航集團也成為中國企業文化研究會命名的“全國企業文化示範單位”。
吳基偉主持貴航集團公司紀委工作以來，堅持貫徹標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，按照建立健全教育、製度、監督並重的懲治和預防腐敗體係的要求，突出抓好創建貴航集團反腐倡廉體係；健全和完善領導體製和工作機製，開展黨性黨風黨紀教育和反腐倡廉主題宣傳教育；建立領導幹部廉政檔案等工作。幾年來，貴航集團黨風廉政建設氛圍濃鬱，無重大違規違紀事件，貴航集團紀委被評為“十一五”貴州省黨風廉政建設先進集體。
作為貴州省黨的創新理論宣講員，作為全國優秀黨務工作者，吳基偉主動到集團所屬單位和社會高校、社團宣講黨的創新理論近20場次，深受幹部職工和社會好評，榮獲貴州省黨的創新理論十佳優秀宣講員稱號。在全國企業文化“百人學術論壇”上交流學習實踐科學發展觀的體會，論文獲一等獎。《大、勢、道———新時期新聞宣傳工作的實踐探索》、《“重走長征路”新聞宣傳實踐》兩項成果獲得中航工業實踐成果二等獎；《企業領導幹部述廉議廉機製研究》獲得中航工業2008年度優秀紀檢監察課題一等獎；《企業團委書記的“三頭六臂”》獲年度文章一等獎。
2013年6月，吳基偉當選中國共產主義青年團第十七屆中央委員會委員。