楊光青作為麵向人類靈魂工作的高級政工師，找準了現代企業思想政治工作的突破口。以強有力的思想政治工作為發展經濟作保證，緊緊圍繞工廠生產經營中心，調動各方麵的積極因素。以“適時、務實、創新、升華”的思想政治工作原則，不斷開拓進取，使工廠兩個文明建設不斷增加新內容，不斷提出新問題，不斷探索新路子，不斷產生新效果。新藝廠思想政治工作在楊光青的帶領下，走出了一條富有特色的思想政治工作新路子，工廠先後獲得多項榮譽。
從1992年到他離任的10年中，新藝廠工業總產值不斷攀升，職工生活水平大幅度提高。貴州省“學雷鋒先進集體”、“貴州省思想政治工作優秀企業”、“全國群眾體育先進單位”、“中國明星企業”等榮譽接踵而至，企業呈現出良好的發展態勢。
楊光青作為在任領導班子成員之一，他十分重視老幹部政策的落實，關心老同誌身體健康。逢年過節和遇到老同誌生日，他都要去祝賀，看望生病的老同誌。有一次他為一位老同誌的職稱問題向上級反映實際情況，爭取指標，雖然職稱評定下來，這位老同誌已經退休，但對老同誌做了一件實事，老同誌仍然感到高興。讓身邊工作的人目睹了“人走茶不涼”的情形，使他們受到啟發和感動。
“青”字號工程是新藝廠在第二次創業中自己設計的一項大工程。楊光青認識到企業的競爭在於人才的競爭，因此，他十分注重人才的培養和關心青年職工的成長。他經常到單身食堂用餐，體驗和了解青年職工的生活，並親自為團員青年授課，講解工廠的發展曆程，引導團員青年建立正確的職業生涯。督促工廠相關部門為單身職工宿舍安裝了有線電視信號，創建了單身娛樂室，置辦了單身職工就餐用具，完善了健身設施。類似這些細節的東西，楊光青都能看到、想到和做到。
楊光青在他平時的生活和工作中，不以領導身份自居，不搞特殊化，不用公車接送，與職工一樣騎著自己的單車上下班。他對待工作踏踏實實，處處以領導幹部的形象影響著身邊的工作人員，不以榮耀誇大自己，用他自己的話說：“工作是大夥兒幹的，我沒有特殊的地方，我也就是一個新藝人。”
楊光青於2004年7月退休。