隨著我國經濟的不斷發展，企業對於職工福利已經越來越重視。相比之下，自私自利的企業家畢竟是少數，大部分企業在職工福利上做得還是到位的。越來越多的人已經形成這樣一個共識：職工福利既可以促進企業自身的健康發展，又會為構築和諧社會作出應有的一份貢獻。
對於員工和企業而言，職工福利具有如下重要作用：
（1）增強職工的凝聚力，使廣大員工有“公平感”和“平等感”，有助於企業穩定和消除人員流動現象
（2）提高員工士氣，促進努力工作
（3）從經濟學的角度來看，職工福利也是一種企業投資，並能取得長遠效益
隨著經濟建設的不斷發展，我國企業已經普遍認識到職工福利與企業生產效率之間存在著密切關係，已經將其視為企業的一項必不可少的、重要的人事管理工作。
職工福利已經成為企業的一項必不可少的管理工作。它可以充分體現企業的關懷和平等，既有助於增強企業的凝聚力，又有助於社會的和諧。那些隻為追求利潤，而漠視職工福利的做法，最終損害的，必然是企業自身。