作為總經理，要搞好內部的人事管理，就應該明白遵守交往原則：
（1）平等原則
在人際交往中，平等待人是建立良好人際關係的前提。在交往中，注意用對等、求同、交友和談心等方法去尋求平等，達到相互溝通的目的。
（2）互利原則
交友是互利的，有物質互利，精神互利，物質-精神互利三種模式。
（3）信譽原則
講信譽，在交往中給人以穩重、可靠，不會讓別人感到上當受騙，就能建立良好的人際關係，取得事業的成功。
（4）相容原則
在組織中，在家庭中，在社會上，在交往中，貫徹相容原則，就能建立良好的人際關係。要心胸寬廣，像海洋能納百川之細流。
在人際交往中：①要守信；②要信任人；③不輕易許諾；④要誠實。