與孟春城“獻寶”般急急地將鬱夏桐隆重推出相反，回到營銷部的夏桐沒有召開部門會議，甚至沒有做出任何新官上任的新舉措，隻是靜靜地坐在售樓處的角落裏，觀察著部門下屬的工作過程。
營銷部員工本來心懷忐忑，對這個孟總花費了大力氣招入公司的新總監不曉得應該以怎樣的態度來麵對。明顯地表示親近吧，老總監尚在公司內進進出出，一方麵雖然新人擺明了被委以重任但卻不知能不能維持長久，另一方麵張晶晶雖然已不在其位，但她在孟總心中的地位，她與孟總的關係大家卻都心知肚明；而如果不在最短的時間內抓住機會向新總監示好，萬一新人在公司站穩了腳跟，行使起生殺大權來，那倒黴的完全可能是那些不識時務的人，孟總可是事先說明了，以後營銷部人員的去留都掌握在新總監的手裏。
好在這位新來的領導並沒給大家出難題，她不僅看起來毫無試探下屬員工是否歸順自己的意思，而且對營銷部工作也沒有任何更改變動，隻是在每天上班前與大家微笑地打個招呼，而後便安靜地坐在售樓處的一角。
漸漸地，營銷部員工的心情放鬆下來，他們如以往般，在銷售組長的帶領下早開會、晚總結、中間則是千篇一律地對不同的人講述相同的銷售說詞，偶爾也因客戶與房源的問題發生爭執，而鬱夏桐對此置若罔聞，完全是一副置身事外的樣子。
鬱總監入職的第十天，在大家都有些懷疑這個新來的總監不過是“繡花枕頭”，外強中幹，沒有什麼工作能力，並且為孟總大費周折地請來這樣一個人物而感到不值的時候，鬱夏桐宣布，召開營銷部第一次全體會議。
“營銷部會議本來在我入職的時候就應該召開了，之所以推遲了十天，是因為那時我對部門的工作狀態還不了解，‘不了解就沒有發言權’，做市場和做部門管理都是一樣的道理。”鬱夏桐麵向營銷部員工，目光炯炯，語氣堅定，“現在，我對部門工作進行如下調節，從明天起，希望大家能夠按照新的部門規定與部門要求開展工作，會後我會給大家一個部門管理規則，裏頭有相應的獎勵與處罰措施。”
二十餘名員工全都將目光集中在鬱夏桐的身上，夏桐完全能夠理解那些目光的含義，他們在想，該來的總歸還是來了，正因為不曉得新官的“三把火”會不會燒到自己身上，因而他們心中必然異常不安。
夏桐微微一笑，“不過在沒有下發管理規定之前，我可以先向大家透露下管理規定中新增的兩條補充條款，如果任何一個員工違反了部門規定被處以罰金，那麼他所在小組的主管將被處以兩倍的罰金，而主管的領導也就是我，將被處以四倍的罰金。因而，沒有人會故意對某人做出處罰，同時也希望大家盡量不要違反規定，在維護個人利益的同時，也照顧下自己的主管和我的荷包。”
幾個售樓員的臉上帶出一抹笑意，會議的氛圍輕鬆了不少。
“我想說的第一條是我們的職業素養，大家都知道銷售部最直接代表了一個公司的形象，訂做的公裝會在明天送到，在以後的工作時間裏營銷部人員必須著公裝並且不允許化濃妝。或許你認為自己穿超短迷你裙可以秀出美麗修長的身形，或許你覺得自己化著‘曬傷裝’才更有個性，但在工作中卻有比美麗比個性更為重要的東西，那就是職業感，在工作中你首先應該是一個職場人。”夏桐暗暗地呼了一口氣，十天的觀察下來，她發現，自己接手的營銷部門存在的問題實在比自己想象的要多出太多，而且很多都屬於低級問題，自己必須從幼兒園階段教起。
好幾個女售樓員下意識地向後縮了縮身子，有一個妝化得最濃的女孩，伸出手用手背抹了抹自己的嘴唇。