“三千二百多萬。”
鍾越看到這個數字，心中緊繃的那根弦，一下子就鬆了下來。緊接著，一股夾雜著喜悅與激動的情緒，在胸口炸開。
成功了！
最開始決定進入手遊行業，投資了這個遊戲的時候，他心裏是抱著虧本的覺悟。可是沒想到，居然被他做成了。
三千二百多萬的月流水，公司能分到的就是九百六十多萬。僅僅是第一個月的分成，就幾乎收回了前期的成本。
如果他是打著撈一把的主意，不再投錢進去。遊戲也還能火兩三個月，那可全都是利潤，最少也有三千萬。
投個一千萬，一年之內就純賺幾千萬。正是因為存在著這樣的暴利，手遊行業才會如此火爆。
鍾越從座位上站了起來，“走，去跟他們宣布這個好消息。”公司的每個員工，肯定都等得非常著急。
他走了出去，拍拍手，“大家先停一下手上的工作，我有一個好消息要宣布。”
“《納斯英雄傳》首月流水已經統計出來了，三千二百萬。”
嘩——所有員工都用力地鼓起了掌，發出巨大的歡呼聲。
鍾越手壓了壓，讓他們安靜一點，“為了慶祝公司的第一個遊戲，取得了開門紅，今天晚上要舉行一個慶功宴，你們可以帶家屬過來。”
“謝謝老板。”員工們又歡呼起來。
最後，鍾越說，“遊戲的成功，離不開你們的努力。所以，我決定拿出公司得到分成的百分之五，作為你們的獎勵……”
他話還沒有說完，就被員工們的歡呼聲淹沒，最後齊聲變成，“老板萬歲。”
三千二百萬的流水，公司能分九百六十萬，百分之五就是四十八萬，公司每人平均下來，都有一萬多。雖然肯定有人分得多，有人分得少。但最少的應該也有幾千吧。
見他們情緒激動的樣子，鍾越這一次沒有打斷他們，十來秒後，等他們自己停了下來，才繼續說，“具體的獎勵數額，會根據你們的級別、貢獻和平時的表現來安排。明天早上，你們可以在登陸自己的工號，在內部網上查到。到時，會與本月工資一次，發到工資卡上。”
“最後說明一下，這次百分之五的獎勵，不涉及主管級別，主管級別另有獎勵辦法。”
鍾越最後一句，讓員工們的情緒再次爆發了，一個個鬼哭狼嚎，興奮得不得了。結果搞得同一棟樓的幾個公司過來抗議。
普通員工總共拿百分之五，兩個主管周燦和段羽各拿百分之二。這就是鍾越定下的獎勵。一次性發出去近百萬的獎勵，他也有點心疼，隻是這些錢是必須的。
與一般的行業不同，遊戲業是創意行業，開發團隊的作用無可替代，沒有這些人，就算他有黑科技，一個人也做不出好的遊戲。
利益分配是頭等大事，多少原本大有前途的公司，就是因為分配不均，導致分崩離析。
他不是聖母，公司的股份是絕不可能分出去，但是遊戲掙錢了，還一毛不拔，誰還願意跟你幹？
該大方的時候，就得大方。為什麼那麼多做出成績後的主策劃，最後會拉著團隊自己做工作室？很大一部分原因是老板太摳。
在業內，一般公司都是拿出收入的百分之三到百分之五，用來獎勵開發團隊，其中主策得拿一半，分到普通員工手上，剩不了多少。