要實現現代化，冶金工業是非常重要的——中國金屬學會理事長翁宇慶教授的發言
剛才好多老領導和院士都講了匡迪很多特點，我是很有體會的。人的一生有些事情不能自己選擇，雖然大學專業可以選擇，但一旦你畢業了以後，你工作幾十年，不像現在可以跳槽，我們都是組織上分配的，分配你到大學教書，分配到工廠辦公室。人的一生中，往往不知道自己最後會幹什麼，你可能最後搞政治，也可能搞管理，也可能搞技術，也可能搞經濟，匡迪同誌他都搞了，都是專家，而且都是水平很高的。
給我印象很深的是我也當了兩年冶金部的副部長，我當副部長的時候就挨了一頓批評。當時有人說，你還帶什麼研究生啊，都當部長了，你最好別帶研究生了，我當副部長帶了四個博士生，我當時想，朱鎔基能帶研究生，徐匡迪能帶研究生，為什麼我就不能帶研究生？我的意思就是說一個人的工作，尤其咱們搞技術出身的，搞工程出身的，一旦丟了技術，像剛才張老（張壽榮）講的當官的去喝酒、抽煙、應酬，過幾年啥都不是！當部長我也有感受，要了解宏觀，但你要沒有微觀的基礎，幾年以後宏觀也是虛的，一大堆的數據報給你，但你不理解這個數據的含義是什麼，它前後連貫起來有什麼發展。特別是你站在戰略的領導位置上，站在中央省部級領導位置上光聽下麵彙報，說好說壞你不能判斷，也不可能真正知道實際情況。我現在的體會就是那樣，如果你真的把微觀都丟了，你的宏觀也是沒有基礎的，而匡迪就把住了這一點，這給我的印象很深。
有一次到上海去，因為我跟上鋼的幾個人比較熟，大家就想聚一聚，後來匡迪非要來參加，那次是我們第一次在上海見麵。我到上海去的時候接待處長把我在機場截住了，當時我很吃驚，因為我一來到上海都住寶鋼，後來接待處的人說你要不住到衡山我交不了差，匡迪當市長了，要把你當客人接待。其實我們見麵就是談技術，談寶鋼，以及上海鋼鐵工業的改組問題，但是我覺得匡迪對情況非常熟，不是別人說什麼就是什麼，他很有獨到的見解。上海寶鋼與上鋼的聯合我覺得匡迪起了非常大的作用，要是沒有匡迪市長可能聯合不好，而且沒有匡迪當市長的話我估計寶鋼在上海也會被趕出去。
寶鋼的麵積比澳門還大。因為剛才講的六大支柱產業，當時有的市領導希望把鋼鐵弄走，就是徐市長堅持要搞。現在大家不趕寶鋼了，我們還得感謝。現在來看，寶鋼對上海有很大貢獻，也使上海大學的冶金能夠保得住，如果說寶鋼沒了，上海大學冶金可能也很困難。
今天宋院長講了咱們搞冶金搞了那麼多年，到現在不是很多人能夠理解冶金，特別是現在招生很困難，都去學計算機，學金融，即使選擇工科的學生也不學冶金。事實上我認為冶金是實現現代化過程中很重要的工業，但是很多人不理解冶金，現在招學生很困難。我體會到鋼鐵正處在非常重要的十字路口，現在鋼鐵的自主創新要是上不去，鋼鐵強國就達不到，而自主創新要上得去，人才問題是很難解決的，現在主要是人才來源很難。
另外一方麵，我們的企業也不理解這一點，現在1000萬噸級的鋼廠跟過去200～300萬噸的鋼廠不是一回事。200～300萬噸的鋼廠可以買技術，可以買裝備，1000萬噸的鋼廠不能老去買，特別是你的技術和你的產品不是跟人家學就能學得來的，我覺得1000萬噸的鋼廠如果沒有自己的特點早晚有幾個要分化，最後走下坡路。我統計了一下，500萬噸級以上的鋼廠今年17個了，想成為1000萬噸級鋼廠的有13個，但是真正能夠形成1000萬噸級的鋼廠，能夠生存下來，有戰鬥力、持續力，能夠站得住，主要問題是如何形成自主創新能力和係統。所以說現在鋼鐵科技工作難度越來越大，企業是有錢了，老板也願意投錢，但是把這個錢投到什麼地方，由什麼人來幹，剛才我跟柯老（柯俊）還在商量這個題目。現在在冶金領域或者在鋼鐵材料領域需要帥才，需要在座的老專家，需要在座的年輕同誌把這個梯子搭起來。北科大校長也在這兒，我擔心北科大現在搞鋼鐵的不多了，王老師那兒冶金學院還可以，材料方麵沒有了，基本上973沒有題目就沒有多少老師研究鋼鐵材料了，東大也是這樣。其他幾所大學，我看重大還有一點，也不多了，昆明大學我最近也去看了，馬鞍山的鋼院也不多了。要把真正所謂鋼鐵強國維持住，真正搞上去，我覺得難度還是很大的。
今天這個首發式既對過去做了肯定，又對未來有一個啟示。從事業來講我覺得還需要一支後繼隊伍，徐（匡迪）教授今天把上海大學請來了，把幾所大學都請來了，大家一起在這方麵做好工作，發展冶金和鋼鐵材料的基礎就有了保障。